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勞動(dòng)者學(xué)歷造假被辭退單位是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
當(dāng)前，一些求職者為了迎合用人單位的需求而在個(gè)人簡歷上亂做文章，殊不知這樣將會導(dǎo)致簽訂的勞動(dòng)合同無……
勞動(dòng)合同法關(guān)于員工簽訂無限期合同的規(guī)定有哪些?
勞動(dòng)合同法規(guī)定，員工與企業(yè)簽訂兩次固定期限勞動(dòng)合同之后就必須簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。 張……
職工犯錯(cuò)被罰款后遭辭退合不合理?
核心內(nèi)容：薛某在工作中嚴(yán)重違反規(guī)定，發(fā)生重大失誤，汽車修理廠按照內(nèi)部管理規(guī)定作出對其罰款，事后……
就業(yè)協(xié)議和勞動(dòng)合同完全是“兩碼事”
[案例回顧]：小王從某大學(xué)畢業(yè)后就職于一家公司做人力資源管理工作。小王與公司、學(xué)校三方簽訂了《……
續(xù)簽勞動(dòng)合同不能大意自然延續(xù)不等于續(xù)簽!
當(dāng)勞動(dòng)合同到期時(shí)，再續(xù)簽合同還有哪些需要注意的地方？歲尾年初，往往是續(xù)簽勞動(dòng)合同的高峰期，不過……
招聘信息中出現(xiàn)“男性優(yōu)先”算不算違反勞動(dòng)法?
經(jīng)常初入招聘會的人都會發(fā)現(xiàn)，許多企業(yè)的招聘信息中經(jīng)常出現(xiàn)：“男性優(yōu)先”的字樣。那么這樣到底算不……
應(yīng)屆畢業(yè)生找工作求職成功后反悔 索要保證金被駁回!
張女士到煤炭總醫(yī)院求職成功后，醫(yī)院為她辦理了進(jìn)京指標(biāo)，在占用了進(jìn)京指標(biāo)后，她以到放射科工作有輻……
公司不給開離職證明勞動(dòng)法賠償
法律風(fēng)險(xiǎn)提示： 《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，解除或者終止勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者出具解除或終止……
試用兩月無故被辭 員工索賠被斥荒唐
張錚是江蘇省人，今年40歲。他與單位簽訂了一份雇傭協(xié)議，用工單位泰科公司是一家外資企業(yè)。雙方于20……
公司這樣改績效工資合法嗎？
困惑： 我公司準(zhǔn)備實(shí)行新政策。工資按績效來發(fā)放，底薪為1500元+全勤獎(jiǎng)100元+崗位補(bǔ)貼4……
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