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績效管理落地的十個關(guān)鍵問題
有人說，績效管理難，難于上青天。而從中國企業(yè)多年來的實踐經(jīng)驗來看，成功地實施績效管理的企業(yè)確實寥寥……
2014年中國經(jīng)濟形勢8大預測
導讀：當前，我國經(jīng)濟正處于增長速度換檔期、結(jié)構(gòu)調(diào)整陣痛期、前期刺激政策消化期疊加的階段。值此戰(zhàn)略轉(zhuǎn)……
跟毛毛蟲學職業(yè)規(guī)劃
導讀：其實從本科畢業(yè)時就我開始關(guān)注職業(yè)生涯的問題，但是一直沒有能找到一個簡潔的方式把這個事情……
哪些跡象說明員工要離職？
導讀：所謂凡事預則立不預則廢，如果我們能夠觀察到員工的離職跡象，溝通了解離職原因，尋找深層訴……
離職潮來襲，HR應如何改善員工關(guān)系來有效降低離職率
導讀：春節(jié)假期后新一波的離職潮來襲，新一批入職的80后、90后員工更是“裸辭”，走得格外瀟灑……
高級面試技巧：把100個面試問題變成5個
導讀：所有的面試官也只有一個目的：在最短的時間里了解到你最多的信息，如果你細心總結(jié)，……
中小企業(yè)的招聘工作為何如此難？
在從事人力資源咨詢工作中，經(jīng)常有些中小企業(yè)的HR人員向我抱怨：為什么我和同事辛辛苦苦、認認真真……
盤點2013：中國人力資源領域十大關(guān)注
時光總是在你不經(jīng)意消無聲息地流失，2013年在轉(zhuǎn)眼間過去了，驀然回首，這一年里，我們有喜有憂，有得有……
職場新人：讓“三管”為職場助力
剛剛步入工作崗位，作為職場新人的我們，擁有了高漲的工作熱情，也面臨著工作經(jīng)驗不足的窘?jīng)r，如何快速進……
七種網(wǎng)絡社交毀掉你的職場
這年頭，越來越多的職場溝通是通過社交網(wǎng)站進行的，早年是MSN、QQ,或是公司內(nèi)部的聊天工具，后來是……
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