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那些不起眼的小細(xì)節(jié)，決定了你不可能被留下來(lái)
職場(chǎng)新人進(jìn)入一家公司，最開(kāi)始學(xué)習(xí)的就是公司的規(guī)章制度，就是所謂的到了這個(gè)……
30歲前的積累，決定你的職業(yè)生涯
在娛樂(lè)圈，大多數(shù)讓你走紅都在兩個(gè)年齡段，一是23、24歲，第二個(gè)就是27……
6個(gè)讓人“錢(qián)”途無(wú)量的習(xí)慣 你有幾個(gè)？
現(xiàn)在很多人都在抱怨“錢(qián)不夠”，尤其是當(dāng)面對(duì)如此高的房?jī)r(jià)和物價(jià)時(shí)，錢(qián)就顯得……
讓求職者苦等，是HR的失職
HR最心塞的就是讓求職者苦等，雖然之前已經(jīng)通知了用人部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)，溝通也沒(méi)……
在對(duì)方?jīng)]有投簡(jiǎn)歷的情況下，如何邀請(qǐng)他面試？
HR的主要工作就是為企業(yè)找到合適的人才，但有時(shí)候，因?yàn)楦鞣N客觀(guān)原因，投簡(jiǎn)歷……
掌握正確邀請(qǐng)禮儀，避免被放鴿子
HR們大概都會(huì)遇上這樣的問(wèn)題，打電話(huà)邀請(qǐng)求職者面試后，到了第二天約定時(shí)間……
想留住員工，HR要深諳這些套路
企業(yè)的發(fā)展仰仗人才，所以，一個(gè)留不住核心員工的公司是沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力的。高離職……
求職很簡(jiǎn)單，僅需三步
求職之前，必定會(huì)有一番掙扎，是選擇喜歡的職業(yè)還是適合自己的職業(yè)？是去大公司還……
員工有盜竊行為能不能夠解雇？（9個(gè)實(shí)務(wù)案例）
盜竊行為是否屬于嚴(yán)重違紀(jì)的司法裁判適用 一、簡(jiǎn)要案情……
沒(méi)有一份工作是不麻煩的
不論生活還是工作，人生總是一個(gè)麻煩接著一個(gè)麻煩而來(lái)，然而不幸的是，當(dāng)你試圖……
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