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寫(xiě)簡(jiǎn)歷絕不能陷入的6大雷區(qū)
簡(jiǎn)歷是職業(yè)設(shè)計(jì)的驅(qū)動(dòng)力，它向未來(lái)的雇主表明你擁有能夠滿足特定工作要求的技能、態(tài)度、資質(zhì)和資信。成功……
試用兩月無(wú)故被辭 員工索賠被斥荒唐
張錚是江蘇省人，今年40歲。他與單位簽訂了一份雇傭協(xié)議，用工單位泰科公司是一家外資企業(yè)。雙方于20……
9位企業(yè)家談如何用企業(yè)文化留人
招聘優(yōu)秀人才只是成功的一半——你還需要營(yíng)造一個(gè)讓員工能茁壯成長(zhǎng)的環(huán)境。下面讓我們看看9位企業(yè)家為建……
企業(yè)招聘成功的訣竅 HR你知道嗎
隨著人才的緊缺，企業(yè)招聘管理的次數(shù)也越來(lái)越頻繁，但是經(jīng)常遇到企業(yè)招聘失敗的情況，職位的空缺并不僅讓……
企業(yè)如何規(guī)范擅自離職員工
對(duì)于任何一位有經(jīng)驗(yàn)的HR而言，辦理員工入職和離職手續(xù)可謂是最基本的技能。除了績(jī)效考核之外，管理……
盤(pán)點(diǎn)2013：中國(guó)人力資源領(lǐng)域十大關(guān)注
時(shí)光總是在你不經(jīng)意消無(wú)聲息地流失，2013年在轉(zhuǎn)眼間過(guò)去了，驀然回首，這一年里，我們有喜有憂，有得有……
職場(chǎng)新人：讓“三管”為職場(chǎng)助力
剛剛步入工作崗位，作為職場(chǎng)新人的我們，擁有了高漲的工作熱情，也面臨著工作經(jīng)驗(yàn)不足的窘?jīng)r，如何快速進(jìn)……
感悟職場(chǎng)的六聰明和六糊涂
職場(chǎng)中充滿著許多矛盾：如一方面“要時(shí)刻保持清醒的頭腦”，一方面還要“難得糊涂”，就是一個(gè)矛盾的說(shuō)法……
七種網(wǎng)絡(luò)社交毀掉你的職場(chǎng)
這年頭，越來(lái)越多的職場(chǎng)溝通是通過(guò)社交網(wǎng)站進(jìn)行的，早年是MSN、QQ,或是公司內(nèi)部的聊天工具，后來(lái)是……
張家港在線招聘之求職禮儀
張家港在線招聘禮儀專家提醒：一般來(lái)說(shuō)，收信人應(yīng)該是單位里有實(shí)權(quán)錄用你的人。要特別注意此人的姓名和……
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