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聘
一個(gè)面試官對(duì)求職者的忠告
招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)面試不同于正式面試，招聘人員坦言，這是一個(gè)“對(duì)眼”的過(guò)程，面試時(shí)間不定，面試問(wèn)題也比較……
拿什么拯救你的員工
有專(zhuān)家發(fā)現(xiàn)，如果員工長(zhǎng)時(shí)間從事同樣的工作，會(huì)覺(jué)得厭煩、沉悶，并且工作表現(xiàn)低于平常。雖然員工們都在……
2013年人力資源十大發(fā)展趨勢(shì)
最近，一個(gè)故事在微博很流行。美國(guó)一家基礎(chǔ)設(shè)施公司的頂尖程序員Bob將自己的工作外包給中國(guó)沈陽(yáng)的一……
一句話招聘（微招聘）與正式會(huì)員的區(qū)別
招聘類(lèi)型 一句話招聘 正式會(huì)員 適合企業(yè)類(lèi)型 ……
最容易被面試官拒之門(mén)外的五種人
要想求得一份好工作，除了具有一定的能力外，面試時(shí)面試官對(duì)你的印象也至關(guān)重要。所以，面試過(guò)程中，要……
老板甘愿加薪的五種人
第一類(lèi)：超負(fù)責(zé)型 我認(rèn)真閱讀了《高效能員 工工作法則》這本書(shū)，書(shū)中說(shuō)到認(rèn)真第一、責(zé)……
面試人員的至高境界
第一個(gè)境界，見(jiàn)山是山，見(jiàn)水是水。 這個(gè)境界針對(duì)的是剛開(kāi)始接觸面試以及有一點(diǎn)點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)的人……
FBI閱人術(shù)--用最短的時(shí)間了解一個(gè)人
和陌生人第一次見(jiàn)面時(shí)，要如何在一開(kāi)始談話的幾分鐘內(nèi)，了解這個(gè)人？如何和對(duì)方拉近距離？如何找到對(duì)……
誰(shuí)是你生命中的貴人
一個(gè)炎熱的夏季里，有只小螞蟻被風(fēng)刮落到池塘中，它在水中拼命掙扎，生命危在旦夕，這一幕正好被樹(shù)上的……
人在職場(chǎng)，如何實(shí)現(xiàn)自我增值？
有個(gè)關(guān)于鸕鶿罷工的故事，可能很多朋友聽(tīng)說(shuō)過(guò)。 一群鸕鶿跟著一位漁夫辛辛苦苦地工作……
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