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吐槽大部分面試官的必問題:你為何辭職?
有一項(xiàng)調(diào)查說明,求職者最不喜歡HR問的問題就是“你為何辭職?”。求職者離職,無非工資太低、環(huán)境太……
一個(gè)面試官對(duì)求職者的忠告
招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)面試不同于正式面試,招聘人員坦言,這是一個(gè)“對(duì)眼”的過程,面試時(shí)間不定,面試問題也比較……
什么是有潛質(zhì)的員工
楚漢相爭(zhēng)時(shí),韓信一直得不到項(xiàng)羽的重視,原因就在他為人狂妄。但是,令項(xiàng)羽萬萬沒有想到的是,若干年后……
常見的無效勞動(dòng)合同
許多畢業(yè)生由于缺乏對(duì)《勞動(dòng)法》《合同法》等一些法律、法規(guī)的了解,當(dāng)自身利益被用人單位侵犯時(shí),還全……
70后80后90后求職心態(tài)變化
2013年70后80后90后求職心態(tài)變化 新春伊始,各大行業(yè)又迎來了人才招聘的旺季……
職場(chǎng)人禁忌的四種跳槽方式
一、不加分析,盲目聽信。 據(jù)統(tǒng)計(jì),約有50%的跳槽是為了追求高薪。通過跳槽能讓薪資上個(gè)臺(tái)階……
職場(chǎng)新人是否應(yīng)憑興趣選擇職業(yè)?
處于職業(yè)探索期的職場(chǎng)新人,大部分都只知道自己不想要什么,但想要什么并不清晰?赡苡X得什么職位都有興……
培養(yǎng)正能量員工
在工作中,哪些情況曾令你失去理智? 當(dāng)你不被周圍的人接受,漸漸地被孤立的時(shí)候,你會(huì)憤怒……
職場(chǎng)上10行為揭示你的幼稚心理
標(biāo)志一、只會(huì)踏踏實(shí)實(shí)地做具體的工作 踏踏實(shí)實(shí)地做具體工作,這沒有錯(cuò)。但只會(huì)這樣那錯(cuò)就大了……
拿什么拯救你的員工
有專家發(fā)現(xiàn),如果員工長(zhǎng)時(shí)間從事同樣的工作,會(huì)覺得厭煩、沉悶,并且工作表現(xiàn)低于平常。雖然員工們都在……
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