為適應(yīng)新時(shí)代基層黨建工作要求，進(jìn)一步加強(qiáng)“兩新”（非公有制企業(yè)和社會(huì)組織）黨組織基本隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)“兩新”組織黨建工作再上新臺(tái)階，我公司受張家港市委非公有制企業(yè)和社會(huì)組織工作委員會(huì)托，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘“兩新”黨建專職黨務(wù)工作者�，F(xiàn)將選聘簡(jiǎn)章公布如下：
一、招聘崗位和條件
本次共招聘專職黨務(wù)工作者共27名，派至全市各區(qū)鎮(zhèn)非公企業(yè)黨工委、行業(yè)黨建專委會(huì)和行業(yè)黨委工作。
報(bào)名條件如下：
1.本市戶籍，年齡在35周歲以下（1984年1月1日以后出生）。
2.中共黨員，黨齡1年及以上（從轉(zhuǎn)正之日算起）。
3.大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
4.具有2年以上工作經(jīng)歷（具有基層黨建工作經(jīng)歷、條件特別優(yōu)秀的，可以適當(dāng)放寬）。
5.品行端正、遵紀(jì)守法、無(wú)違紀(jì)違法記錄。
6.具備正常履行職責(zé)的身體條件。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)名參加公開(kāi)招聘：涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；受處分期間或者未滿影響期限的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、報(bào)名辦法和程序
1.報(bào)名方法：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。本人不能到現(xiàn)場(chǎng)參加報(bào)名的，可委托家人或親友代為報(bào)名，相關(guān)材料和證書(shū)（件）須符合本《簡(jiǎn)章》的規(guī)定要求，被委托人另須出示本人身份證和報(bào)名人員委托書(shū)。
2.報(bào)名材料要求：報(bào)考人員持本人有效身份證、學(xué)歷證書(shū)、《報(bào)名表》及能夠證明黨務(wù)工作經(jīng)歷的有關(guān)資料（均為原件并提供復(fù)印件1份），在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)報(bào)名并接受資格審查。同時(shí)交本人近期正面白底免冠一寸照片2張。
3.以上證件、證明均需交驗(yàn)原件，提供復(fù)印件，并且報(bào)名當(dāng)天提供，過(guò)期無(wú)效。
4.報(bào)名者須對(duì)照本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的招聘職位和招聘條件如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。凡有弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格，報(bào)名材料一律不退還。
5.工作經(jīng)歷的要求：2年及以上工作經(jīng)歷，是指截至2019年6月30日前，在各類機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的累計(jì)工作經(jīng)歷，具體工作經(jīng)歷認(rèn)證以人力資源和社會(huì)保障部門(mén)出具的社保繳費(fèi)清單為依據(jù)。實(shí)習(xí)期不計(jì)入工作年限。
6.報(bào)名時(shí)間：2019年7月29日-8月2日（上午9:00-11:00，下午13:30-16:30）
7.報(bào)名地點(diǎn)：張家港市華昌路3號(hào)港城大廈七樓711室
三、選聘程序
1.選聘程序分為：人崗相適度測(cè)評(píng)、面試。
2.人崗相適度測(cè)評(píng)：由專業(yè)考官對(duì)進(jìn)入人崗相識(shí)度測(cè)評(píng)的報(bào)考者進(jìn)行評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)主要內(nèi)容為在校期間和工作期間綜合表現(xiàn)、獲得的各類榮譽(yù)、經(jīng)歷等（報(bào)名時(shí)未填寫(xiě)或填寫(xiě)不詳實(shí)以及未提供證明材料的不計(jì)分），評(píng)價(jià)成績(jī)實(shí)行百分制，按照選聘計(jì)劃人數(shù)的3倍的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員名單。
3.面試：面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試成績(jī)?yōu)榘俜种疲细穹譃?0分，分?jǐn)?shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。根據(jù)考試總成績(jī)（人崗相識(shí)度測(cè)評(píng)得分占30%、面試成績(jī)占70%）從高分到低分排序，按選聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢的人選（總成績(jī)相同的，取面試成績(jī)分高者；面試成績(jī)?nèi)韵嗤模M織加試）。
4.面試具體時(shí)間和地點(diǎn)以面試通知為準(zhǔn)，報(bào)考人員務(wù)必保持通訊暢通。進(jìn)入面試人員名單及考試成績(jī)均在張家港智慧黨建網(wǎng)、張家港人才網(wǎng)公示。
四、體檢與政審
進(jìn)入體檢的人員參照《國(guó)家公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行體檢（費(fèi)用自理，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）；根據(jù)招考職位所需政治素質(zhì)，參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員考核實(shí)施細(xì)則》有關(guān)規(guī)定對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審，政審結(jié)束后，錄用名單在張家港智慧黨建網(wǎng)、張家港人才網(wǎng)公示。
如體檢、政審不合格或本人放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。
五、錄用與待遇
本次選聘專職黨務(wù)工作者，實(shí)行統(tǒng)招，錄用后根據(jù)報(bào)考者個(gè)人綜合情況，由本公司協(xié)同市委組織部進(jìn)行統(tǒng)一分配。錄用的社會(huì)在職人員，如與原單位涉及勞動(dòng)糾紛，一概由本人負(fù)責(zé)處理。
六、聘用管理
1.區(qū)域黨建工作總站及各行業(yè)黨建工作分站專職人員實(shí)施派遣制，由張家港市人力資源開(kāi)發(fā)有限公司與應(yīng)聘人員簽訂勞動(dòng)合同；各區(qū)鎮(zhèn)區(qū)域黨建工作分站專職人員，由各區(qū)鎮(zhèn)自行簽訂聘用合同并管理。
2.被聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和部門(mén)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；被聘人員若違反合同，本單位將終止合同、解除聘用關(guān)系。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未領(lǐng)取有關(guān)通知，未按規(guī)定參加面試、體檢以及到崗的，均視為自動(dòng)放棄。招錄實(shí)行自律制度，即報(bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。在整個(gè)招聘過(guò)程中，報(bào)名者凡有弄虛作假或不符合報(bào)名資格條件報(bào)考的，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消報(bào)名、考試和錄取資格。
公開(kāi)選聘專職黨務(wù)工作者是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，要堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、循私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。整個(gè)招考過(guò)程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。
本簡(jiǎn)章由張家港市人力資源開(kāi)發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0512-56328336、58912702
張家港市人力資源開(kāi)發(fā)有限公司
2019年7月16日
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