根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部2005年6號(hào)令）、《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào)）和蘇州市委辦公室、市政府辦公室關(guān)于印發(fā)《蘇州市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》的通知（蘇辦發(fā)〔2011〕27號(hào)）有關(guān)規(guī)定，張家港市經(jīng)信委、科技局、信訪局所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘錄用工作人員10名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘范圍和對(duì)象
凡符合本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體條件等資格條件的人員，均可報(bào)名。
二、招聘基本條件
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。
2．年齡為18周歲以上、35周歲以下（即1981年12月6日至1999年12月8日期間出生）；取得碩士研究生學(xué)歷或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格的人員報(bào)考，年齡可放寬至40周歲（1976年12月6日以后出生）；具有博士研究生學(xué)歷或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格的人員報(bào)考，年齡可放寬至45周歲以下（1971年12月6日以后出生）。
3. 取得本科學(xué)歷的人員須張家港市戶籍（畢業(yè)后戶籍仍保留在張高校學(xué)生集體戶口的外市生源考生不能視作具有張家港市戶籍）；取得碩士研究生學(xué)歷或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格報(bào)考的人員須蘇州大市戶籍（在蘇高校學(xué)生集體戶口不能視作蘇州市戶籍）；取得博士研究生學(xué)歷或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格報(bào)考的人員，不受戶籍地限制。
4. 符合政策性安置或照顧條件的報(bào)名者（如：夫妻分居兩地、父母身邊無子女、符合隨軍條件的軍人配偶等），可憑配偶或父母戶籍報(bào)考。
5．招聘崗位中有工作經(jīng)歷要求的，是指截止2017年12月8日前，在各類機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的累計(jì)工作經(jīng)歷。如5年及以上工作經(jīng)歷要求的，即起算時(shí)間為2012年12月8日前，以此類推。靈活就業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)的人員，也可視為具有工作經(jīng)歷，其工作經(jīng)歷時(shí)間自登記靈活就業(yè)并審批確認(rèn)或營(yíng)業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日算起。在全日制院校就讀期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
6．下列人員不得報(bào)考：現(xiàn)役軍人、在讀普通高校生；被辭退未滿5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)身份的工作人員；曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員；法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作的其他情形人員。
7．報(bào)考人員須符合事業(yè)單位公開招聘有關(guān)回避的規(guī)定。
三、招聘崗位、人數(shù)及條件
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主管 部門 |
招考 單位 |
職位 代碼 |
招聘 職位 |
崗位 類別 |
招 聘 人 數(shù) |
學(xué) 歷 |
專 業(yè) |
其 他 |
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經(jīng)信委 |
市大數(shù)據(jù)管理中心 |
01 |
辦事員 |
管理10級(jí) |
3 |
本科及以上 |
計(jì)算機(jī)（大類）類 |
具有相應(yīng)學(xué)位，具有2年及以上工作經(jīng)歷 |
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科技局 |
市科技人才服務(wù)中心 |
01 |
工作 人員 |
專技初級(jí) |
1 |
本科及以上 |
經(jīng)濟(jì)類 |
具有相應(yīng)學(xué)位 |
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02 |
工作 人員 |
專技初級(jí) |
1 |
本科及以上 |
工商管理類 |
具有相應(yīng)學(xué)位 |
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03 |
工作 人員 |
專技初級(jí) |
1 |
本科及以上 |
機(jī)電控制類 |
具有相應(yīng)學(xué)位 |
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信訪局 |
市人民來訪接待中心 |
01 |
工作 人員 |
專技初級(jí) |
2 |
本科及以上 |
財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)類 |
具有5年及以上工作經(jīng)歷；具有助理會(huì)計(jì)師及以上職稱；具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書 |
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02 |
辦事員 |
管理10級(jí) |
2 |
本科及以上 |
工商管理類 |
具有相應(yīng)學(xué)位，具有2年及以上工作經(jīng)歷 |
四、報(bào)名和資格初審
1．報(bào)名方式：報(bào)名、照片上傳和資格初審，通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。
2．報(bào)名網(wǎng)址：張家港人才網(wǎng)（www.zjgrc.com）。
3．報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2017年12月6日09：00—12月8日16：00（照片要求：近期免冠2寸證件照，jpg、tif格式，大小為20KB以下）。
4．資格初審時(shí)間：2017年12月6日09：00—12月8日16：00。
5．繳費(fèi)時(shí)間：2017年12月6日至12月9日，每天上午09：00—11:30，下午13：00—16：00。
報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息，24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，通過初審后，報(bào)考人員到市人事考試中心（華昌路3號(hào)港城大廈輔樓3樓，長(zhǎng)途車站向東150米）繳費(fèi)100元，完成繳費(fèi)后，方視為通過該崗位資格審查。
通過報(bào)名資格審查的報(bào)考人員，自行到報(bào)名確認(rèn)的網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證，時(shí)間：2018年1月2日—1月6日。
6．報(bào)考者必須按招聘崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，提交的報(bào)考材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，報(bào)名表中所填專業(yè)應(yīng)與畢業(yè)證一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格。
7．本次招聘，筆試設(shè)定開考比例為3：1。報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開考比例的崗位，將核減招考計(jì)劃，直至取消該崗位，報(bào)考被取消崗位的人員，可重新補(bǔ)報(bào)其它崗位（按原報(bào)名程序進(jìn)行），補(bǔ)報(bào)名時(shí)間：2017年12月11日09：00—11：00。
五、筆試
1．筆試的形式和內(nèi)容。筆試采取閉卷筆試法。內(nèi)容為綜合知識(shí)（含公共基礎(chǔ)知識(shí)和行政職業(yè)能力傾向測(cè)試），筆試不指定復(fù)習(xí)教材。
2．筆試時(shí)間：2018年1月6日�？忌鷳�(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。
3．筆試成績(jī)公布：筆試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分。考生登陸張家港人才網(wǎng)（www.zjgrc.com）查詢筆試成績(jī)。
六、資格復(fù)審
在筆試成績(jī)合格的考生中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選，不足比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定面試人選，并在領(lǐng)取面試通知書前對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)提供符合報(bào)考崗位條件和報(bào)考要求的相關(guān)證明材料：
1．報(bào)考人員須持本人身份證、戶口簿或戶籍證明、畢業(yè)證書（學(xué)位證）、報(bào)考崗位要求提供的資格證書及其它證明材料。崗位有工作經(jīng)歷要求的，可以單位證明、勞動(dòng)合同或社保繳費(fèi)清單代為證明。有工作單位的人員還須提供單位同意報(bào)考的證明（可在體檢前提供）。
2．夫妻兩地分居的，還應(yīng)出示結(jié)婚證書、在張家港一方的身份證、戶籍證明；父母身邊無子女的，還應(yīng)出示父母雙方在張家港的戶籍證明；符合隨軍條件的軍人配偶，還應(yīng)出示軍隊(duì)師以上政治部門同意隨軍的批文；留學(xué)歸國(guó)人員還應(yīng)出具教育部門的學(xué)歷認(rèn)證材料。
上述證明材料均要出示原件并提供復(fù)印件，復(fù)印件由招錄單位留存。經(jīng)復(fù)審不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)，影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格，并在報(bào)考同一崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。
七、面試及總成績(jī)計(jì)算
面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式。面試成績(jī)?yōu)榘俜种�，合格分�?0分，面試分?jǐn)?shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。根據(jù)考試總成績(jī)（筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例）從高分到低分排序，按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢的人選（總成績(jī)相同的，取筆試分高者，再相同則加試）。
面試結(jié)束當(dāng)天，在面試考點(diǎn)張榜公布成績(jī)、排名及進(jìn)入情況。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生，攜帶2寸照片一張、當(dāng)場(chǎng)填寫體檢表。
面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知》。
八、體檢和考核（政審）
1.體檢按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.根據(jù)招聘崗位要求，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核（政審）。因體檢、考核（政審）不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同一崗位的筆試、面試合格分以上的人員中按總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
九、公示和錄用
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核（政審）合格的人員，在張家港人才網(wǎng)（www.zjgrc.com）網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會(huì)和考生監(jiān)督，期限為5個(gè)工作日。如有舉報(bào)，要求舉報(bào)者署名，實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。擬錄用人員主動(dòng)放棄錄用資格的，在報(bào)考同一崗位的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。公示結(jié)束，放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。經(jīng)公示無異議后，由張家港市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)《錄用通知書》。被錄用人員憑《錄用通知書》到所在院校（單位）辦理人事關(guān)系的派遣（轉(zhuǎn)移）手續(xù)。
報(bào)名者一旦被錄用，須按《錄用通知書》規(guī)定的時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
十、紀(jì)律和監(jiān)督
公開招聘事業(yè)單位工作人員是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，必須貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。整個(gè)招錄工作接受市紀(jì)檢部門、監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)的監(jiān)督。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，特設(shè)置監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-55390609。
十一、本簡(jiǎn)章由張家港市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。政策咨詢電話：0512-58173512、58684649。
張家港市人力資源和社會(huì)保障局
2017年11月24日
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