一、報名條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)擁護中華人民共和國憲法,遵紀守法;
(三)具有國民教育大學?萍耙陨蠈W歷(含2017年應屆畢業(yè)生);
(四)具有計算機速錄技能(記錄速度100字/分鐘、準確率95%以上);
(五)20周歲以上、35周歲以下(1981年3月1日至1997年3月20日期間出生)。具有江蘇省檢察機關書記員工作經(jīng)驗(已在江蘇省各級檢察院從事合同制書記員工作)報考所在檢察院的人員,或者具有計算機速錄特殊技能(取得國家速錄師以上職業(yè)資格證書)的人員,年齡可放寬至40周歲(1976年3月1日以后出生);
(六)具有正常履行職責的身體條件。
以下情形不得報名:
(一)曾因犯罪受過刑事處罰的;
(二)被辭退未滿5年的;
(三)曾被開除公職的;
(四)涉嫌違紀違法正在接受審查,尚未作出結論的;
(五)因其他原因不適合在檢察機關工作的。
二、報名程序
(一)網(wǎng)上報名
1.參加崗位技能資格審查和崗位技能考試時采用何種輸入法、速錄法(如:搜狗拼音、極點五筆等);
2.是否持有國家速錄職業(yè)資格證書,何年何月取得,何等級(速錄員、速錄師、高級速錄師);
3.是否屬于享受國家最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭人員。
報考人員只能選擇一個職位報名(職位表見附件1)。
(二)資格審查
1.報考條件資格審查。由各設區(qū)市檢察院會同各招聘基層檢察院組織實施?忌钄y帶身份證、學歷學位證書(2017年應屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生推薦表)、國家速錄職業(yè)資格證書等材料及復印件進行資格審查。
2.崗位技能資格審查。由省檢察院視情會同各設區(qū)市檢察院組織實施。方式為計算機速錄(需要專業(yè)速錄工具的請自備)。具有國家速錄員以上職業(yè)資格證書的視為崗位技能資格審查通過。
兩項資格審查均通過的考生視為資格審查通過,方可進行網(wǎng)上繳費。
(三)網(wǎng)上繳費
(四)網(wǎng)上打印準考證
報名過程中的電子照片制作及提交審核、網(wǎng)上繳費、準考證打印等技術問題,請聯(lián)系技術人員解決,電話:025-83335751(此電話不負責政策咨詢)。具體職位報名政策咨詢請聯(lián)系附件1中的單位咨詢電話。
三、考試
考試項目包括筆試、崗位技能考試和面試。筆試、崗位技能考試在南京進行,由省檢察院統(tǒng)一組織實施。面試在各設區(qū)市進行,由省檢察院統(tǒng)一組織、各設區(qū)市檢察院配合實施。
(一)筆試
(二)崗位技能考試
(三)面試
4月中下旬(具體時間另行通知)進行。在筆試和崗位技能考試均合格的人員中,按照招聘職位1:2的比例,根據(jù)筆試和崗位技能考試的總分從高至低確定參加面試人員。
面試前,有工作單位的人員需提供單位同意報考的證明。不能提供證明的取消面試資格,并在報考同職位的筆試和崗位技能考試均合格的人員中按總分從高至低依次遞補面試人員。
四、體檢、考察、公示、聘用
2017年5月,由各招聘檢察院組織體檢、考察、公示、聘用。
(一)體檢
在面試人員中根據(jù)筆試、崗位技能考試和面試成績分別占30%、40%、30%的比例計算總成績,按照招聘計劃1:1的比例,根據(jù)總成績從高至低確定參加體檢人員?偝煽兿嗤凑諐徫患寄芸荚嚦煽儚母咧恋团判;崗位技能成績仍相同的,按照面試成績從高至低排序。體檢按照人力資源社會保障部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》,在縣級以上綜合性醫(yī)院進行,主檢醫(yī)生由具有副主任醫(yī)師以上專業(yè)技術職務的醫(yī)生擔任(主檢醫(yī)生根據(jù)體檢情況作出體檢結論,體檢醫(yī)院加蓋公章)。體檢不合格者不予聘用,空缺職位從符合條件人員中一次性遞補。
(二)考察
對體檢合格者,由各招聘檢察院組織考察組,參照江蘇省公務員招錄考察標準進行考察。
(三)公示
對考察合格者,在各招聘檢察院網(wǎng)站上公示5天。
(四)聘用
公示期滿后,沒有問題或者反映的問題不影響聘用的,經(jīng)省檢察院統(tǒng)一審批后,由各招聘檢察院辦理聘用手續(xù)。
各招聘檢察院按照省檢察院制定的統(tǒng)一合同文本,與被招聘人員簽訂勞動合同,明確書記員配備崗位和崗位職責,按照司法雇員序列進行規(guī)范管理。第一次簽訂勞動合同的期限為3年,其中試用期為6個月。合同期滿后,雙方可以續(xù)簽勞動合同。
五、待遇保障
書記員試用期間實行固定基本工資、固定績效工資相結合的計酬辦法。
試用期滿后實行基本工資、等級工資、績效工資和工齡工資相結合的計酬辦法,具體如下:
(一)基本工資:不低于江蘇省人力資源社會保障廳公布的各地最低工資收入標準的1.2倍。
(二)等級工資:按照初級書記員、中級書記員、高級書記員、特級書記員不同等級、等次(初級、中級、高級每個等級由高至低分為一等、二等、三等三個等次,特級書記員不設等次)發(fā)放,初級(三等)、中級(三等)分別不低于200元/月、500元/月,高級、特級標準視情確定。
(三)績效工資:實行考核浮動制,考核合格的不低于基本工資的50%,考核為良好的不低于基本工資的60%,考核為優(yōu)秀的不低于基本工資的70%。
(四)工齡工資:根據(jù)從事書記員工作的年限按一定標準進行計算。
具體標準由各招聘檢察院在上述基礎上確定,并根據(jù)書記員等級和各地經(jīng)濟社會發(fā)展狀況、財政狀況等因素建立動態(tài)調整機制,確保書記員薪酬標準與其所從事的工作相適應。<, o:, p="" style="PADDING-BOTTOM: 0px; BORDER-RIGHT-WIDTH: 0px; MARGIN: 0px auto; PADDING-LEFT: 0px; PADDING-RIGHT: 0px; BORDER-TOP-WIDTH: 0px; BORDER-BOTTOM-WIDTH: 0px; BORDER-LEFT-WIDTH: 0px; PADDING-TOP: 0px">
書記員依法繳納“五險一金”,享有帶薪休假、健康體檢、工會福利、配備制服等權利和履職物質保障。
根據(jù)江蘇省委組織部、省委政法委、省編辦、省檢察院、省財政廳、省人力資源社會保障廳《關于推進江蘇省檢察機關書記員管理體制改革實施方案》規(guī)定,書記員的經(jīng)費,按照核定的書記員員額數(shù)及保障標準,全額納入各級財政預算予以保障。
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