你是否試過狂轟亂炸地在網(wǎng)上發(fā)簡歷,而大多石城大海?難道真的是人才飽和了嗎?或者是你不夠優(yōu)秀?求職的路上四處碰壁,吃了無數(shù)閉門羹。同是求職,為什么有人歡喜有人愁呢?除了自身實(shí)力外,還有哪些關(guān)鍵要素?答案就是:求職簡歷。那么投遞簡歷時(shí)要注意哪些問題呢?
要學(xué)會(huì)包裝求職郵箱。給應(yīng)聘單位發(fā)求職郵件時(shí),應(yīng)該用比較正式的郵箱;要對(duì)著用人單位的職位要求來寫簡歷,并在給郵箱起名字時(shí)注明,以便招聘官容易分類選擇;用E-mail發(fā)出的簡歷在格式上應(yīng)簡潔明了,重點(diǎn)突出;建議直接將個(gè)人姓名作為發(fā)件人昵稱,這樣對(duì)HR來說,易記易查找,有利于招聘方辨認(rèn)整理你投遞的資料。
正文、附件同時(shí)發(fā)送。投遞簡歷到底以附件的形式發(fā)送,還是以郵件正文的形式發(fā)送,不同的HR可能有不同的要求。一方面,有些HR每天要查閱成百上千份簡歷,如果簡歷作為附件發(fā)送,很有可能因?yàn)橄螺d不便而被擱置或遺忘;另一方面,一些HR習(xí)慣先建立簡歷庫,把所有簡歷下載歸類后再篩選,便于保存。所以建議求職者將簡歷同時(shí)作為正文和附件發(fā)送。
另外,發(fā)郵件掌握最佳時(shí)機(jī)。求職信的發(fā)送時(shí)間也有講究。大部分郵件都是在1小時(shí)內(nèi)被閱讀的,超過4小時(shí),你的郵件可能永遠(yuǎn)不會(huì)被對(duì)方打開。建議不要在下午5時(shí)也就是下班前發(fā)郵件,因?yàn)榇藭r(shí)的郵件閱讀率非常低。發(fā)郵件最好是在招聘官工作清閑時(shí)段,一般不要在早上7-8時(shí)、下午2-3時(shí)發(fā),那時(shí)公司一般都很忙。
正確投遞簡歷,掌握技巧,才能增加面試機(jī)會(huì)。
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