根據(jù)蘇州市人力資源和社會(huì)保障局、教育局、財(cái)政局、民政局、衛(wèi)生局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于購(gòu)買(mǎi)基層公共服務(wù)公益性崗位重點(diǎn)幫扶困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生就業(yè)的意見(jiàn)〉的通知〉的通知》（蘇人保就〔2011〕15號(hào)）、《江蘇省2013年基層公共服務(wù)公益性崗位招聘困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生公告》、蘇州市人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局、衛(wèi)生局、民政局和司法局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于做好2013年開(kāi)發(fā)基層公共服務(wù)公益性崗位重點(diǎn)幫扶困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知>的通知》（蘇人保就〔2013〕13號(hào)），2013年全市基層公共服務(wù)公益性崗位擬招聘困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生36名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘數(shù)量
2013年基層公共服務(wù)公益性崗位招聘36名，其中：人社、民政、衛(wèi)生、司法基層公共服務(wù)公益性崗位各9名。
二、聘用對(duì)象及條件
張家港籍生源，2011年之后（含2011年）畢業(yè)未實(shí)現(xiàn)初次就業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生，且具備下列情形之一：
�。ㄒ唬┫硎茏畹蜕畋Ｕ洗黾彝サ模ê捅＿吘壖彝ィ�；
�。ǘ┨乩毠ぜ彝サ�；
（三）城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭貧困戶(hù)的；
�。ㄋ模┺k理失業(yè)登記手續(xù)3個(gè)月及以上（截止日期為2013年8月31日）；
聘用對(duì)象要熱愛(ài)基層工作，有較強(qiáng)敬業(yè)精神，品行端正，身體健康，無(wú)違紀(jì)違法行為。
三、招聘程序
招聘工作按照個(gè)人報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考核、體檢、公示、決定錄用等程序進(jìn)行。
�。ㄒ唬�9月12日前，發(fā)布招聘信息公告。2013年基層公共服務(wù)公益性崗位招聘困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生的人數(shù)、對(duì)象、條件、政策待遇等可以通過(guò)市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（www.12333zjg.gov.cn）、市民政局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（www.zjgmz.gov.cn）、市衛(wèi)生局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（www.zjgws.gov.cn）、市司法局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（www.zjgsf.gov.cn）查詢(xún)。
�。ǘ�9月13日～9月22日，符合條件的高校畢業(yè)生個(gè)人網(wǎng)上報(bào)名。
�。ㄈ�9月13日～9月24日，市公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)報(bào)名人員資格審核認(rèn)定。
1. 報(bào)名方式。
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名、上傳照片均在網(wǎng)上操作。報(bào)名網(wǎng)址：江蘇省人事考試網(wǎng)（www.jsrsks.gov.cn）。
2. 報(bào)名時(shí)間及資格審查。
（1）報(bào)名、電子照片上傳
時(shí)間： 9月13日9∶00～9月22日16∶00。
（2）資格審查
9月13日9:00～9月24日16:00。報(bào)名者網(wǎng)上提交報(bào)名信息和電子照片后，請(qǐng)盡快攜帶相關(guān)證明材料到市勞動(dòng)就業(yè)管理服務(wù)中心（市區(qū)東環(huán)路9號(hào)北樓204室，電話(huà)：55390670）接受現(xiàn)場(chǎng)資格審查。
相關(guān)證明材料是指：
�、俦貍洳牧希荷矸葑C、戶(hù)口簿、學(xué)歷證書(shū)、《就業(yè)失業(yè)登記證》、《應(yīng)屆畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》等。
�、谝浴白畹蜕畋Ｕ霞彝ィê捅＿吘壖彝ィ睏l件報(bào)名的，還須攜帶有效期內(nèi)的城鄉(xiāng)低保證或低保邊緣證；以“特困職工家庭”條件報(bào)名的，還須攜帶總工會(huì)頒發(fā)的《特困職工救助證》；以“城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭貧困戶(hù)”條件報(bào)名的，還須攜帶曾被認(rèn)定為城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭貧困戶(hù)的有關(guān)材料。
以上材料均需原件，同時(shí)提供復(fù)印件一份。
�。�3）電子照片審核
9月13日9∶00～9月24日17∶00�，F(xiàn)場(chǎng)資格審查通過(guò)后，蘇州市人事考試機(jī)構(gòu)對(duì)報(bào)名者提交的電子照片質(zhì)量進(jìn)行審核，電子照片審核通過(guò)后方為報(bào)名成功。
�。�4）準(zhǔn)考證打印
在規(guī)定時(shí)間報(bào)名成功的考生，于10月10日～10月12日到報(bào)名的網(wǎng)站自行下載、打印準(zhǔn)考證。
（5）注意事項(xiàng)
報(bào)考人員應(yīng)按要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，同時(shí)上傳報(bào)名者本人近期免冠電子照片（正面二寸〔35×45毫米〕證件照，jpg格式，大小20Kb以下）。
報(bào)考人員須使用在有效期內(nèi)的二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。
考生報(bào)考時(shí)應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)是否服從調(diào)劑到報(bào)考類(lèi)別之外的崗位。經(jīng)過(guò)調(diào)劑后仍不愿意上崗的作放棄處理。
（四）全省統(tǒng)一組織筆試。筆試時(shí)間：10月13日上午9：00～11：30 ，科目為《綜合知識(shí)》。
本次考試不提供考試大綱，也不指定任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
（五）組織面試、考察和體檢，公示擬錄用人員名單，對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的人員，經(jīng)培訓(xùn)合格后，簽訂勞動(dòng)合同，安排上崗。
1．面試、考核
面試、考核工作由市人力資源和社會(huì)保障局、市衛(wèi)生局、市民政局、市司法局組織實(shí)施。面試時(shí)間：11月中旬。面試人員名單和面試形式、面試時(shí)間和地點(diǎn)、崗位調(diào)劑另行通知。
根據(jù)筆試成績(jī)，按各崗位錄用人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定參加面試的人員。
面試考官由人社部門(mén)、衛(wèi)生部門(mén)、民政部門(mén)、司法部門(mén)、用人單位、社會(huì)考官和紀(jì)檢監(jiān)察人員組成，人數(shù)不少于7人。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)60分以上的為合格。
考生綜合成績(jī)，以筆試成績(jī)50%、面試成績(jī)50%的比例，采用百分制計(jì)算。
2．體檢和公示
對(duì)于面試合格的報(bào)考人員，根據(jù)綜合成績(jī)，用人單位按擬錄用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢的人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。體檢機(jī)構(gòu)須為縣級(jí)以上體檢定點(diǎn)機(jī)構(gòu)。
對(duì)體檢不合格或放棄者，在報(bào)考人員中按綜合成績(jī)由高到低進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。
體檢合格人員名單在蘇州市人力資源和社會(huì)保障局、衛(wèi)生局、民政局、司法局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上公示，公示期三天。
3．錄用
考試、體檢合格的，經(jīng)培訓(xùn)合格后，安排上崗。
四、政策待遇
被聘用到基層公共服務(wù)公益性崗位的高校畢業(yè)生的勞動(dòng)合同、工資待遇和社會(huì)保險(xiǎn)等按照蘇州市人力資源和社會(huì)保障局等五部門(mén)聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于購(gòu)買(mǎi)基層公共服務(wù)公益性崗位重點(diǎn)幫扶困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生就業(yè)的意見(jiàn)〉的通知〉的通知》（蘇人保就〔2011〕15號(hào)）要求執(zhí)行，勞動(dòng)合同期為三年，試用期一般為一個(gè)月（有執(zhí)業(yè)或技術(shù)資格準(zhǔn)入要求的，可延長(zhǎng)至一年）。在勞動(dòng)合同期內(nèi)，其檔案、人事關(guān)系等統(tǒng)一由當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)（人才）服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)代理，黨、團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至用人單位。年終由用人單位進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為對(duì)其獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后，服務(wù)期間的工作時(shí)間可計(jì)算為連續(xù)工齡，并視同為基層工作經(jīng)歷，享受相關(guān)優(yōu)惠政策。
張家港市人力資源和社會(huì)保障局
張家港市民政局
張家港市衛(wèi)生局
張家港市司法局
2013年9月6日
各類(lèi)簡(jiǎn)歷制作技巧、面試技巧可以參看張家港在線(xiàn)招聘求職指南（http://cthah.cn/new.asp）
