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崗位名稱：人事主管
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)校區(qū)各崗位人員招聘面試工作：渠道維護(hù)管理、發(fā)布職位、簡(jiǎn)歷篩選邀約、初試、組織復(fù)試、入職跟進(jìn)；
2、負(fù)責(zé)新人入職培訓(xùn)，并安排部門的培訓(xùn)及跟進(jìn)；
3、負(fù)責(zé)員工檔案管理，釘釘智能人事的操作與使用維護(hù)；
4、負(fù)責(zé)員工不同階段的溝通與維護(hù)，試崗期、試用期、轉(zhuǎn)正、入職周年等等，跟部門主管打好配合，做好溝通協(xié)調(diào)，共同維護(hù)員工的穩(wěn)定性；
5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)培訓(xùn)與會(huì)議的組織與協(xié)調(diào)工作。
6、做好員工和上級(jí)、公司之間的溝通橋梁，及時(shí)做好各種信息的上傳下達(dá)。
7、做好校長(zhǎng)的輔佐工作，針對(duì)員工的選用育留提出建議，共同做好人力資源管理工作。
8、做好公司各項(xiàng)規(guī)章制度和企業(yè)文化的宣貫和實(shí)施，協(xié)助管理層營(yíng)造舒心和諧、積極向上、集體奮斗的文化氛圍。
【任職要求】：
1、女性，25-35歲，喜歡人事相關(guān)的工作，有一年及以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熱愛教育事業(yè)；
2、熱情開朗，品行良好，有較強(qiáng)的目標(biāo)感，積極主動(dòng)，學(xué)習(xí)能力和溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；
【薪酬待遇】:
保障浮動(dòng)底薪5K-9K(根據(jù)求職者能力而定)+300（行政績(jī)效）+招聘績(jī)效，月綜合薪資6K-10K;
薪酬構(gòu)成：底薪+各種績(jī)效獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)+工齡工資+年終獎(jiǎng)金，主管級(jí)及以上員工工作滿一年還有父母工資（500-1500）不等。
【員工福利】
單雙休，五險(xiǎn)一金，帶薪年假、帶薪旅游（春游、秋游、優(yōu)秀”員工游）、免費(fèi)體檢、各種節(jié)假日福利、生日福利、優(yōu)秀員工突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、大小年會(huì)、多樣化聚餐、多樣化培訓(xùn)與學(xué)習(xí)、各種讀書分享會(huì)、個(gè)別提供住宿。
【晉升發(fā)展】
專業(yè)通道：人事專員-區(qū)域人事主管-人事經(jīng)理-其他事業(yè)部人事經(jīng)理
管理通道：人事專員-城市人事主管-區(qū)域人事主管-人事經(jīng)理
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