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吐槽大部分面試官的必問題：你為何辭職？
有一項調(diào)查說明，求職者最不喜歡HR問的問題就是“你為何辭職？”。求職者離職，無非工資太低、環(huán)境太……
一個面試官對求職者的忠告
招聘會現(xiàn)場面試不同于正式面試，招聘人員坦言，這是一個“對眼”的過程，面試時間不定，面試問題也比較……
什么是有潛質(zhì)的員工
楚漢相爭時，韓信一直得不到項羽的重視，原因就在他為人狂妄。但是，令項羽萬萬沒有想到的是，若干年后……
常見的無效勞動合同
許多畢業(yè)生由于缺乏對《勞動法》《合同法》等一些法律、法規(guī)的了解，當(dāng)自身利益被用人單位侵犯時，還全……
70后80后90后求職心態(tài)變化
2013年70后80后90后求職心態(tài)變化 新春伊始，各大行業(yè)又迎來了人才招聘的旺季……
職場人禁忌的四種跳槽方式
一、不加分析，盲目聽信。 據(jù)統(tǒng)計，約有50%的跳槽是為了追求高薪。通過跳槽能讓薪資上個臺階……
職場新人是否應(yīng)憑興趣選擇職業(yè)？
處于職業(yè)探索期的職場新人，大部分都只知道自己不想要什么，但想要什么并不清晰�？赡苡X得什么職位都有興……
培養(yǎng)正能量員工
在工作中，哪些情況曾令你失去理智？ 當(dāng)你不被周圍的人接受，漸漸地被孤立的時候，你會憤怒……
職場上10行為揭示你的幼稚心理
標(biāo)志一、只會踏踏實實地做具體的工作 踏踏實實地做具體工作，這沒有錯。但只會這樣那錯就大了……
拿什么拯救你的員工
有專家發(fā)現(xiàn)，如果員工長時間從事同樣的工作，會覺得厭煩、沉悶，并且工作表現(xiàn)低于平常。雖然員工們都在……
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