因工作需要，經(jīng)開區(qū)（楊舍鎮(zhèn)）面向社會(huì)公開招聘編外人員6名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍
凡符合本次公開招聘報(bào)考條件的人員均可報(bào)名。
二、報(bào)考條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪紀(jì)錄，具備正常履行職責(zé)的身體條件，具備擬報(bào)考職位所需的資格條件。
（二）思想政治素質(zhì)好，作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，服從組織安排。
（三）01-02崗位年齡在30周歲及以下（即1989年1月1日之后出生）。03-04崗位年齡在35周歲及以下（1984年1月1日之后出生）。
（四）有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.有違法犯罪嫌疑尚未查清或有不良行為受過公安機(jī)關(guān)處理的；
2.在讀非應(yīng)屆的普通高校生；
3.在國家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員；
4.另有規(guī)定不得聘用為經(jīng)開區(qū)（楊舍鎮(zhèn)）工作人員的其他情形人員。
三、招聘崗位及要求
四、報(bào)名和資格審查
（一）報(bào)名方式及報(bào)名資格審查：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和電子郵件報(bào)名的方式進(jìn)行。
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：
報(bào)名時(shí)間為2019年7月3日-7月11日，上午9:00-11:00，下午1:30-4:30，雙休日除外。報(bào)名地點(diǎn)：經(jīng)開區(qū)（楊舍鎮(zhèn)）主樓1607室（國泰南路9號(hào)）。咨詢電話：0512-58971127；0512-58797872
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名須攜帶以下材料的原件及復(fù)印件（原件經(jīng)審核后退回）：有效期內(nèi)的二代身份證、戶口簿或戶籍證明、畢業(yè)證書、《報(bào)名登記表》（報(bào)名者先從網(wǎng)上下載《報(bào)名登記表》，并按表格要求填寫好后帶至報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)）、本人近期同底免冠一寸照片2張、有關(guān)獲獎(jiǎng)證書、各類技能等級(jí)證書、取得的榮譽(yù)、參加過的公益活動(dòng)證明（所提供材料將作為人崗相適度測(cè)評(píng)的重要依據(jù)，請(qǐng)按要求詳細(xì)提供）；黨員須提供黨員證明；招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，是指截至2019年6月30日前，在機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的累計(jì)工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷需提供書面證明（加蓋出具單位的公章）和打印社保繳費(fèi)記錄證明
2.電子郵箱報(bào)名：
報(bào)名時(shí)間：2019年7月3日至7月11日，截止日期以發(fā)出郵件日期為準(zhǔn)。郵箱地址：2728689269@qq.com、352745465@qq.com。
電子郵箱報(bào)名提供的材料與上述現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名材料相同，報(bào)名時(shí)將以上材料以掃描件或照片的形式打包發(fā)送至郵箱，材料盡可能詳細(xì)，以便進(jìn)行人崗相適度測(cè)評(píng)。報(bào)名資格審查合格者將以電話形式通知，請(qǐng)保持所留電話暢通。
（二）報(bào)考人員必須按招聘崗位要求，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，提交的報(bào)考材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，報(bào)名表中所填專業(yè)應(yīng)與畢業(yè)證一致。凡弄虛作假的，一經(jīng)舉報(bào)并查實(shí)，取消考試、錄用等資格。
五、招聘方式
（一）本次招聘01-02崗位采取人崗相適度測(cè)評(píng)+結(jié)構(gòu)化面試+專業(yè)化面試相結(jié)合的形式；03-04崗位采取人崗相適度測(cè)評(píng)+結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式。如招聘崗位報(bào)名人員未達(dá)到1:3開考比例，則核減招考計(jì)劃，直至取消該崗位。如報(bào)名人數(shù)超過1:3開考比例，根據(jù)人崗相適度測(cè)評(píng)成績(jī)，按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。
（二）面試及總成績(jī)的計(jì)算：01-02崗位以人崗相適度分?jǐn)?shù)（40%）+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)（30%）+專業(yè)化面試（30%）計(jì)算總成績(jī)。03-04崗位以人崗相適度分?jǐn)?shù)（40%）+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)（60%）計(jì)算總成績(jī)。面試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)不合格者不計(jì)總成績(jī)。如考試總成績(jī)相同，以人崗相適度成績(jī)高者在前，以上成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。
（三）面試成績(jī)、考試總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單于面試結(jié)束后當(dāng)天在面試考點(diǎn)張榜公布，網(wǎng)上公示詳見經(jīng)開區(qū)官網(wǎng)。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生，當(dāng)場(chǎng)填寫體檢表。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知�？忌鷦�(wù)必保持手機(jī)暢通，等待面試相關(guān)通知。如無法聯(lián)系到考生本人的，視為自動(dòng)放棄面試。
六、體檢和考察（政審）
按考試成績(jī)，從高分到低分按1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單，體檢參照公務(wù)員體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，費(fèi)用自理（時(shí)間和地點(diǎn)另行通知）。經(jīng)體檢合格后確定考察（政審）人員名單，考察（政審）工作由用人單位自行組織。
七、公示與錄用
從考試成績(jī)、體檢、考察（政審）都合格的人員中確定擬錄用人員，對(duì)擬錄用人員進(jìn)行網(wǎng)上公示，接受社會(huì)監(jiān)督。經(jīng)公示無異議后，由經(jīng)開區(qū)人力資源有限公司統(tǒng)一發(fā)放《錄取通知書》，由用人單位辦理錄用手續(xù)。錄用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
面試后，因報(bào)考者不符合要求，主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，按該崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行依次遞補(bǔ)。
八、待遇和相關(guān)說明
1.本次招錄的工作人員性質(zhì)為編外聘用，年總報(bào)酬待遇參照經(jīng)開區(qū)（楊舍鎮(zhèn)）同職同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2.試用期3個(gè)月。試用期考核不合格者，取消錄用資格，自謀職業(yè)。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘工作人員是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，必須貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。整個(gè)招錄工作接受經(jīng)開區(qū)（楊舍鎮(zhèn)）紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。
十、本簡(jiǎn)章由經(jīng)開區(qū)人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。
經(jīng)開區(qū)人力資源有限公司
2019年7月2日
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