為滿足我鎮(zhèn)實(shí)際工作及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，南豐鎮(zhèn)擬面向社會公開招聘編外人員34名及村（社區(qū)）網(wǎng)格員6名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘范圍和對象

 

二、招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。

2.年齡為18周歲及以上、35周歲及以下：即為1984年6月1日至2001年6月1日（含6月1日）期間出生。

3.戶籍：（1）本鎮(zhèn)戶籍指張家港市南豐鎮(zhèn)戶籍[原籍南豐鎮(zhèn)的也可報(bào)考]。（2）本市戶籍指張家港市戶籍。（3）本村戶籍：所報(bào)考的村網(wǎng)格員崗位對應(yīng)的村戶籍[原籍南豐鎮(zhèn)本村的也可報(bào)考]。

4.工作年限：計(jì)算的截止時(shí)間為2019年6月1日。

5.下列人員不得報(bào)考：在校在籍學(xué)生；現(xiàn)役軍人；被辭退未滿5年的原機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的工作人員；曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；在國家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員；法律規(guī)定不得聘用為工作人員的其他情形人員。

6.報(bào)考人員須符合招聘工作人員有關(guān)回避的規(guī)定。

三、報(bào)名和資格初審

1.報(bào)名方式：報(bào)名、照片上傳和資格初審，通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。

2.報(bào)名網(wǎng)址：張家港人才網(wǎng)（www.zjgrc.com）。

3.報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2019年6月17日9：00至6月19日17：00。（照片要求：近期免冠一寸證件照，jpg、tif格式，大小為20Kb以下）。

4.資格初審時(shí)間：2019年6月17日9：00至6月20日17：00。

報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息，24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。

通過報(bào)名資格審查的報(bào)考人員，自行到報(bào)名確認(rèn)的網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證，打印準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。

5.報(bào)考者必須按招聘崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，提交的報(bào)考材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，報(bào)名表中所填專業(yè)應(yīng)與畢業(yè)證一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格。

四、筆試

1.筆試的形式和內(nèi)容。筆試采取閉卷筆試法。內(nèi)容為綜合知識，筆試不指定復(fù)習(xí)教材。

2.筆試時(shí)間：時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。考生應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

3.筆試成績公布：筆試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為50分�？忌�可登陸張家港人才網(wǎng)（www.zjgrc.com）查詢筆試成績。

五、資格復(fù)審

在筆試成績合格的考生中，根據(jù)筆試成績從高分到低分按計(jì)劃錄用人數(shù)的3倍比例確定參加面試的人選，不足比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定面試人選，并在領(lǐng)取面試通知書前對面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。

資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)提供符合報(bào)考崗位條件和報(bào)考要求的相關(guān)證明材料：

1.報(bào)考人員須持本人身份證、戶籍證明、畢業(yè)證書（應(yīng)屆畢業(yè)生可持《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》）、黨員證明（支部證明）、報(bào)考崗位要求提供的資格證書及其它證明材料。同時(shí)提交一寸免冠彩色同底證件照1張。

2.原籍南豐鎮(zhèn)的，須出示家庭在南豐鎮(zhèn)的戶籍；有工作單位的人員須提供單位同意報(bào)考的證明；有工作經(jīng)歷要求的需提供相關(guān)證明，要求證明中能夠體現(xiàn)從事的崗位及年限（加蓋單位公章）。

上述證明材料均要出示原件并提供復(fù)印件，復(fù)印件由招錄單位留存。

經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)，影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格，并在報(bào)考同一崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。通過資格復(fù)審的，發(fā)放面試通知書。

六、面試及總成績計(jì)算

面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式。面試成績?yōu)榘俜种�，面試分�(jǐn)?shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。根據(jù)考試總成績（筆試成績占40%、面試成績占60%的比例）從高分到低分排序，按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢的人選（總成績相同的，取筆試分高者，再相同則加試）。

面試結(jié)束當(dāng)天，在面試考點(diǎn)張榜公布成績、排名及進(jìn)入情況，同時(shí)在張家港市人才網(wǎng)（www.zjgrc.com）進(jìn)行公示。

面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知書》。

七、體檢和考察（政審）

按考試總成績從高分到低分、根據(jù)擬招職位數(shù)1:1比例確定體檢人員名單。經(jīng)體檢、考察后，如有缺額，從報(bào)考同一職位的考試總成績合格分以上人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用自理。

根據(jù)招聘職位要求，對體檢合格人員進(jìn)行考察。

八、錄用和待遇

1.錄用

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，由鎮(zhèn)組織人事辦發(fā)放錄用通知書，錄用者須按《錄用通知書》規(guī)定的時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，初次就業(yè)的工作人員試用期為六個(gè)月，其他人員試用期為三個(gè)月，期滿經(jīng)考評合格及以上者繼續(xù)留用；考評不合格或者人崗相適度不匹配的，取消錄用資格，自謀職業(yè)。

2.待遇

參照同職同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，同時(shí)按規(guī)定辦理五險(xiǎn)一金。

九、其他要求和說明

在招錄各環(huán)節(jié)中，考生應(yīng)保持通訊暢通，以電話等方式通知考生前來補(bǔ)充材料、體檢、報(bào)到等，在規(guī)定的時(shí)間期限內(nèi)未到達(dá)的，視為自動(dòng)放棄。

十、本簡章由張家港市南豐鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)解釋。政策咨詢電話：（0512）58620002。

 

 

南豐鎮(zhèn)人民政府

2019年6月10日

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