為滿足塘橋鎮(zhèn)教育事業(yè)發(fā)展和師資隊伍建設需求，提升學校教育教學發(fā)展水平，塘橋鎮(zhèn)決定面向社會公開招聘代課教師若干名。現(xiàn)將有關事項公告如下：

（一）參加2018年張家港市中小學幼兒園教師公開招聘，符合條件進入第一輪考試的對象。

（二）2018年全日制普通高校應屆畢業(yè)生，須具有相應教師資格證書或已經(jīng)參加全國中小學教師資格考試（筆試）且成績合格（報考中小學體育專業(yè)類暫無教師資格的人員須在錄用后三年內取得相應教師資格證），學前教育師范類大專及以上畢業(yè)生（限報幼兒教師崗位）。

（三）社會在職人員，年齡在35周歲以下，須具有相應教師資格證書，代課滿一年以上特別優(yōu)秀，經(jīng)學校推薦的可以適當放寬條件。

（一）報名地址：塘橋鎮(zhèn)人民政府教育管理辦公室西樓104室（塘橋鎮(zhèn)南京西路16號）。

（二）報名日期：2018年4月4日至4月11日，上午8:30-11:00，下午1:30-4:30（節(jié)假日除外）。

（三）報名：報考者必須按招聘崗位要求，如實填報《塘橋鎮(zhèn)代課教師報名表》（報名時當場填寫，參考模板在文尾）。報名時須提交以下材料：

1.本人身份證、戶口簿、學歷、學位證書、教師資格證書、普通話等級證書等相關專業(yè)證書及工作經(jīng)歷證明的原件和復印件，同時交一寸彩色同底證件照2張（背面寫上本人姓名）。

2.如已參加2018年張家港市考編的報考人員，報名時須帶好考試的《準考證》和面試成績通知單。

（注：上述證明材料均要提供原件、復印件各1份，在報名時現(xiàn)場驗證，復印件由塘橋鎮(zhèn)教育管理辦公室留存。）

1、資格審查

組織人事部門會同教管部門，根據(jù)報名者提供的登記表及各類證明材料，對報名人員進行資格審查。凡弄虛作假者，取消報名資格。

2、考試

組織通過資格審查的對象參加招聘考試�？荚嚂r間另行通知。

1.免試條件：凡參加2018年張家港市中小學幼兒園教師招聘，參加第二輪面試的報考人員，可列入免試范圍，并根據(jù)學科招聘需求數(shù)，按照市級考編總分成績從高到低擇優(yōu)錄取。若在上述免試范圍當中已經(jīng)達到學科招考需求人數(shù)，則該學科將不再組織進行考試招聘。

2.考試內容和形式：

 1）音樂、體育、美術、幼教專業(yè)類相關學科崗位須加試技能考核。

 2）加試項目

（1）音樂

項目一：自彈自唱。指定曲目，邊唱邊用鋼琴（電子琴）原調伴奏。曲目在考試時公布，熟悉曲目時間為5分鐘。

項目二：舞蹈。舞蹈音樂自帶U盤拷貝，舞蹈表演控制在3分鐘以內。

項目三：器樂（鍵盤樂器除外）。樂器自備，演奏時間控制在3分鐘以內。

（2）體育

身體素質及基本隊列訓練測試。具體測試項目考試時公布。

（3）美術

素描。除素描紙外，畫筆、畫板自備，作畫時間為120分鐘。

（4）幼教

項目一：自彈自唱。指定曲目，邊唱邊用鋼琴原調伴奏，曲目考試時公布，熟悉曲目時間為5分鐘。

項目二：兒童舞。指定舞曲，即興編排，曲長約為3分鐘，舞曲考試時公布，準備時間為15分鐘。

項目三：兒童畫。指定主題，自備蠟筆、勾線筆等繪畫工具，作畫時間30分鐘。

項目四：講故事。故事內容自備，現(xiàn)場脫稿講述，時間不超過3分鐘。

技能加試總分：100分。加試多項技能的，取各加試項目分數(shù)的平均分。設技能測試合格分數(shù)線60分，成績當場公布。

 3）面試，總分為100分。

面試形式：微型課。指定教材內容（同學科崗位面試的教材內容相同），準備時間30分鐘，上課時間15分鐘。根據(jù)指定內容，模擬真實課堂上短課。

面試合格分數(shù)線為60分，面試成績當場公布。

 4）考試時間和地點另行通知。

 5）考試成績采取百分制計分（考試成績＝技能測試成績*50%+面試說課（微課）成績*50%）。

根據(jù)考試成績從高分到低分排序，同崗位出現(xiàn)總分并列者，微課成績高者優(yōu)先錄用。

按照考試總分從高分到低分的順序，根據(jù)招聘人數(shù)，擇優(yōu)確定進入體檢的人選。體檢費用由應聘人員自理。

擬錄用人員進行公示，公示期為7天。如發(fā)現(xiàn)問題，一經(jīng)核實即取消錄用資格。擬錄用人員經(jīng)公示無異議后，由鎮(zhèn)統(tǒng)一調配安排至鎮(zhèn)各中小學、幼兒園進行崗前培訓。崗前培訓期間發(fā)放基本生活補貼2000元/月。如學校由于工作需要安排代課的，則根據(jù)情況另外增加代課費2500元/月左右。如已在我鎮(zhèn)學校的代課崗位上，按原有標準發(fā)放代課教師待遇，不再發(fā)放崗位培訓費。培訓時間截至到本學期結束。學期結束前，各學校對崗前培訓的人員進行綜合考核，對不合格者將取消聘用資格。

1.聘用人員，由所在學校與其簽訂聘用合同，聘期1年。合同期滿，雙方視情況決定是否續(xù)簽。

2.聘用人員年總報酬按市教育局每年核定的同類人員年報酬標準，由鎮(zhèn)財政撥付到學校，由學校制定具體考核細則，按考核結果發(fā)放。