為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號(hào)）和《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)[2011]46號(hào)），更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化省屬事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，中共江蘇省委組織部、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳決定繼續(xù)為省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘管理類(lèi)崗位、通用類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能類(lèi)崗位的工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
統(tǒng)一公開(kāi)招聘的崗位為省屬各類(lèi)事業(yè)單位（不包括參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）中除涉密崗位以外的管理類(lèi)崗位、通用類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能類(lèi)崗位。
管理類(lèi)崗位，指事業(yè)單位中除單位領(lǐng)導(dǎo)干部崗位以外的其他管理崗位。
通用類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，指事業(yè)單位中崗位等級(jí)在八級(jí)及以下的法律、英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)、經(jīng)濟(jì)、高校輔導(dǎo)員和其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位（不包括教師崗位）。經(jīng)濟(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位包括會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)和其他經(jīng)濟(jì)崗位。其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位指各部門(mén)（單位）組織公開(kāi)招聘時(shí)招聘條件中沒(méi)有專(zhuān)業(yè)要求或筆試考試專(zhuān)業(yè)內(nèi)容在60％以下的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位等。
工勤技能類(lèi)崗位，指事業(yè)單位中崗位等級(jí)在三級(jí)（高級(jí)工）及以下的技術(shù)工崗位和普通工崗位。
具體崗位及招聘條件等詳見(jiàn)《江蘇省2017年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘崗位表》（附件）。招聘崗位表可在江蘇人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.jshrss.gov.cn）、江蘇省人事考試網(wǎng)（rsks.jshrss.gov.cn）上查詢(xún)。
二、資格條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針、政策；
2、遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公；
3、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4、年齡在18周歲以上，35周歲以下。應(yīng)聘科級(jí)管理類(lèi)崗位（管理崗位七級(jí)和八級(jí)）或中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的，可放寬至40周歲。對(duì)年齡有特殊要求的，以崗位表中寫(xiě)明的為準(zhǔn)。計(jì)算年齡和工作經(jīng)歷的基準(zhǔn)時(shí)間為2017年3月31日。
5、具備《江蘇省2017年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘崗位表》中崗位要求的資格條件；
6、資格條件中的國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生指國(guó)內(nèi)普通高校2016年畢業(yè)尚未就業(yè)和2017年畢業(yè)并且在8月31日前取得畢業(yè)證書(shū)（學(xué)位證書(shū)）的人員。國(guó)（境）外同期畢業(yè)人員，指在國(guó)（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員，同期畢業(yè)的時(shí)間要求與國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生一致。“大學(xué)生志愿服務(wù)蘇北計(jì)劃”和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”的志愿者，在服務(wù)期滿(mǎn)取得合格證1年內(nèi)的，應(yīng)聘時(shí)按國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名，超過(guò)1年的，按社會(huì)人員報(bào)名；“大學(xué)生村官”和“三支一扶”人員應(yīng)聘時(shí)按社會(huì)人員報(bào)名；
7、資格條件中有大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)或六級(jí)要求的，需提供相應(yīng)的合格證書(shū)，只有四級(jí)或六級(jí)考試成績(jī)通知單的，相應(yīng)的成績(jī)?cè)瓌t上不低于425分。在官方語(yǔ)言為英語(yǔ)的國(guó)家取得學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)回國(guó)人員，應(yīng)聘有英語(yǔ)四級(jí)、六級(jí)要求的崗位時(shí)，可以不提供英語(yǔ)四級(jí)、六級(jí)的合格證書(shū)或成績(jī)通知單；
8、本次招聘沒(méi)有戶(hù)籍要求；
9、取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按蘇人社發(fā)[2012]418號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、招聘辦法
（一）考試方式
考試采取筆試和面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試、技能操作）相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
筆試由省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳統(tǒng)一組織。面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試、技能操作）原則上由主管部門(mén)組織。
�。ǘ┙y(tǒng)一筆試
1、科目
管理類(lèi)崗位、通用類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能類(lèi)崗位的筆試科目均為《綜合知識(shí)和能力素質(zhì)》。
各類(lèi)崗位的筆試科目名稱(chēng)相同，但內(nèi)容互不相同，各考相應(yīng)試卷。崗位的類(lèi)別見(jiàn)《江蘇省2017年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘崗位表》中“崗位類(lèi)別”。
經(jīng)濟(jì)類(lèi)中會(huì)計(jì)、審計(jì)崗位的筆試試卷相同，統(tǒng)計(jì)和其他經(jīng)濟(jì)崗位的筆試試卷相同；“其他類(lèi)”專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位與管理類(lèi)崗位的筆試試卷相同。
考試范圍見(jiàn)《江蘇省2017年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘人員公共科目筆試考試大綱》。考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)。
2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)
筆試日期：2017年4月15日。
管理類(lèi)崗位考試時(shí)間為9：00-11：30；
通用類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位考試時(shí)間為9：00-11：30；
工勤技能類(lèi)崗位考試時(shí)間為9：00-10：30。
筆試地點(diǎn)：南京、徐州、常州、鹽城均設(shè)有考點(diǎn)，應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)任選一地點(diǎn)參加筆試。
3、應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。
筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。
4、筆試成績(jī)將以百分制的形式在江蘇人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、江蘇省人事考試網(wǎng)公布，應(yīng)聘人員可憑身份證號(hào)和準(zhǔn)考證號(hào)查詢(xún)。
�。ㄈ┟嬖嚕▽�(zhuān)業(yè)測(cè)試、技能操作）
1、統(tǒng)一筆試閱卷結(jié)束后，由省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳研究確定各類(lèi)崗位的最低合格分?jǐn)?shù)線。在筆試合格者中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用人數(shù)，除崗位表中另有要求外，在1：3的范圍內(nèi)確定參加面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試、技能操作）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“面試”）人選。在1：3范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員，以及其他排名較前的人員，請(qǐng)?jiān)诔煽?jī)公布后7個(gè)工作日內(nèi)保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門(mén)（單位）通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。
2、招聘部門(mén)（單位）在面試前將對(duì)參加面試的人選進(jìn)行資格復(fù)審。通過(guò)資格復(fù)審人員名單將在江蘇人力資源社會(huì)保障網(wǎng)等有關(guān)網(wǎng)站公布。復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在應(yīng)聘同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。
3、面試由招聘主管部門(mén)（單位）組織，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。面試沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為面試總分的60%；形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，除崗位表中有特殊說(shuō)明外，面試合格分?jǐn)?shù)線為面試總分的50%。如招聘部門(mén)（單位）有專(zhuān)業(yè)測(cè)試、技能操作要求，并且在崗位表中明確成績(jī)所占比例的，其合格分?jǐn)?shù)線與上述要求一致。
�。ㄋ模┛偝煽�(jī)計(jì)算方法
統(tǒng)一筆試成績(jī)、招聘部門(mén)（單位）的面試成績(jī)均按50%計(jì)算。采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)。
四、報(bào)名
�。ㄒ唬﹫�(bào)名方式、時(shí)間
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名、照片上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：江蘇省人事考試網(wǎng)（rsks.jshrss.gov.cn）。
1、報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2017年3月22日09:00-3月28日16:00；
2、資格初審時(shí)間：2017年3月22日09:00-3月29日16:00；
3、繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間：2017年3月22日09:00-3月30日16：00。
�。ǘ┚W(wǎng)上確認(rèn)
�。�1）應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)招聘部門(mén)（單位）資格初審。
�。�2）通過(guò)初審后的應(yīng)聘人員須使用具有網(wǎng)上支付功能的銀行卡，在網(wǎng)上繳納報(bào)名費(fèi)100元。享受最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，先繳費(fèi)確認(rèn)，若沒(méi)有違反考試紀(jì)律，在參加考試后，憑相關(guān)單位出具的證明于2017年4月17-18日到筆試所在地人事考試機(jī)構(gòu)辦理減免考務(wù)費(fèi)登記手續(xù)，由省人事考試中心統(tǒng)一退還報(bào)名費(fèi)。
�。�3）通過(guò)初審并且完成繳費(fèi)確認(rèn)的人員，即報(bào)名成功。
（4）未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、繳納報(bào)名費(fèi)的視為報(bào)名無(wú)效。
�。ㄈ┚W(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
通過(guò)資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員須在4月12-14日登陸江蘇省人事考試網(wǎng)下載、打印準(zhǔn)考證。打印中如有問(wèn)題，請(qǐng)直接與省人事考試中心聯(lián)系。聯(lián)系電話：025-83236083。
�。ㄋ模﹫�(bào)名注意事項(xiàng)
1、應(yīng)聘人員須按崗位要求和網(wǎng)上提示，真實(shí)準(zhǔn)確完整地填寫(xiě)有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。
招聘部門(mén)（單位）根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。
2、招聘崗位的筆試開(kāi)考比例一般為1︰3，少量崗位的開(kāi)考比例為1：2，具體見(jiàn)《江蘇省2017年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘崗位表》。如未達(dá)到開(kāi)考比例，將核減或取消該招聘崗位。應(yīng)聘崗位被取消的報(bào)名成功人員可在2017年3月31日9：00-16：00登陸江蘇省人事考試網(wǎng)改報(bào)其他符合條件的崗位。
3、每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不得更改報(bào)名信息。未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
4、有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
①現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；
�、�事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)崗位或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位招聘人員，應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的；
�、�尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
�、�有協(xié)議明確2017年8月31日前不得解聘（離開(kāi)）的人員、國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
五、聘用
考試結(jié)束后，在面試合格人員中，按照總成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)，1：1確定參加體檢人員。如總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)確定參加體檢人員，如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，招聘單位可�?duì)成績(jī)相同的人員組織加試。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
對(duì)體檢合格人員由招聘部門(mén)（單位）組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。因體檢、考察不合格, , 等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由招聘部門(mén)（單位）提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn)，并分別報(bào)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳審核。如遞補(bǔ)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
擬聘用人員名單將在江蘇人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。
對(duì)公示無(wú)異議人員，經(jīng)公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以定崗定級(jí)�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格，解除聘用合同。
六、招聘咨詢(xún)電話
招聘政策咨詢(xún)：025-83236075、025-83236122、025-83236027、025-83236078；
招聘考務(wù)技術(shù)咨詢(xún)：025-83236083；
招聘部門(mén)（單位）政策咨詢(xún)：聯(lián)系電話請(qǐng)見(jiàn)招聘崗位表。
七、招聘工作監(jiān)督
省紀(jì)委、省監(jiān)察廳駐省人力資源和社會(huì)保障廳紀(jì)檢組、監(jiān)察室對(duì)本次招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督。
監(jiān)督電話：025-83276012。
八、招聘工作舉報(bào)
省人力資源和社會(huì)保障廳接受事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作舉報(bào)。
舉報(bào)信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn；
舉報(bào)電話、傳真：025-833236075。
附件下載：
江蘇省2017年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘崗位表.xls
中共江蘇省委組織部
江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳
2017年3月15日
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