日常生活中，有很多搶手貨讓人們?nèi)赍X，在職場中也是一樣的，人才就和貨品一樣，要是好的話，那么各個公司也是要進(jìn)行爭搶的，在HR還沒有看見你之前，要用一份漂亮的簡歷去定位自己，告訴所有公司的HR,自己就是那個所謂的搶手貨，想做搶手貨也不容易，至少簡歷要一線兩個方面的準(zhǔn)確定位才可以，一個是對自己的定位，一個是對職業(yè)的定位，這兩個定位要準(zhǔn)確無疑，才能成功將自己推銷出去。
一、自我的定位分析
先來從自身角度說起，面對定位這個問題是非常難的事情，很多人在工作的過程中慢慢的迷失了自己，不知道該怎么去形容自己了。其實(shí)就讓自己明確兩個問題就可以了，一個是自己想要從事的工作是什么，另外一個問題是在這個工作中自己能做什么。要是這兩個問題知道的話，那么一定要體現(xiàn)在你的簡歷當(dāng)中，當(dāng)別人的簡歷都沒有涉及到自我定位的時候，你的簡歷上的定位如此的清晰，一定會讓大家知道你是一個吧與眾不同的人才。
二、職業(yè)定位的分析
知道了自我定位是什么之后，看看你適不適合你現(xiàn)在投遞簡歷的這個公司和想要申請的這個崗位，你要是覺得非常適合的話，那么在面試官看到你的簡歷的那一瞬間，就知道終于找到自己需要的那個人的，他們還會用專業(yè)的檢測軟件看你喝公司的匹配度的，經(jīng)歷了兩個定位的分析，吻合度能達(dá)到百分之九十以上。
要想找到一個好工作，要想讓自己成為搶手貨，想讓自己去選公司，而不是公司去選擇你，那么這兩個方面的定位分析是十分重要的。每個人在寫簡歷之前也都應(yīng)該好好的進(jìn)行一下分析。
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