辭職后再就業(yè)，參加面試的時候難免會被面試官問到這樣的問題：“為什么會辭掉上一份工作呢？”這是一個非常有深意的問題，求職者們要好好回答，想一想怎么回答影響最小？

　　張家港在線招聘小編整理了四種不可說的辭職原因，一起來看看吧！

　　辭職原因的四大禁忌：

　　1、說“因為人際關系而辭職”，會讓印象減分

　　只要是在社會上生存就要涉及到人際關系，你在老東家人際關系處理不好而辭職，難道新東家里就沒有人際關系了嗎？說不定，新東家的同事關系更復雜呢！如果面試的時候，將人際關系當作辭職的理由，會帶給面試官一種不信任感和負面印象。

　　2、說“身體不適導致辭職”，理由不夠充分

　　也許你覺得因為身體關系辭職，對找下一份工作并沒有多大的影響，不過面試官可能還會擔心你會不會復發(fā)，或者有沒有留下什么后遺癥什么的。如果是因為身體原因辭職，那么一定要向對方解釋清楚“現在已經完全康復、沒有問題了”。

　　3、隱瞞在職期很短的經歷，會給人留下不好的印象

　　只要入職就會在檔案上留下痕跡，所以不要一位上一份工作的在職時間短就隱瞞工作經歷。事實上，每一員工入職后有繳納雇傭保險、成為被保人的話就會留下記錄，所以一定要如實回答。

　　4、“對于之前的工作持否定態(tài)度”會讓面試官感到懷疑

　　之前的工作再怎么差，也不能否定。如果你辭職的原因是因為覺得上一份工作不適合你，或者是因為壓力大什么的，就會讓面試官感到疑惑，難道換了一家公司，你就會感到輕松、且覺得適合自己了嗎？此外，這還會讓人對你產生不信，覺得即便錄用也會很快辭職。

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