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第一部分
HR相關(guān)法律法規(guī)

勞動法規(guī)

《中華人民共和國勞動法》……………………………………………………12
《中華人民共和國勞動合同法》………………………………………………23
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》……………………………………38
《中華人民共和國勞動就業(yè)促進法》…………………………………………46
《中華人民共和國國家賠償法》………………………………………………55
《中華人民共和國職業(yè)病防治法》……………………………………………62
全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法（新）……………………………………………77
職工帶薪年休假條例……………………………………………………………78
關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知………………………80
勞動部關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見…………81

勞動合同

集體合同規(guī)定……………………………………………………………………96
企業(yè)經(jīng)濟性裁減人員規(guī)定………………………………………………………105
企業(yè)職工患病或非因工傷醫(yī)療期規(guī)定…………………………………………107
違反《勞動法》有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法………………………………109
違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法…………………………………………111

勞動時間

人事部關(guān)于貫徹《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》的實施辦法…………114
勞動部實施《職工工作時間規(guī)定》辦法………………………………………116
勞動部關(guān)于貫徹《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》的實施辦法…………119
國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定………………………………………………121
國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定………………………………………………122
關(guān)于探親假的法律規(guī)定…………………………………………………………125
關(guān)于職工產(chǎn)假的法律規(guī)定………………………………………………………127
關(guān)于喪假的法律規(guī)定……………………………………………………………128
關(guān)于婚假的法律規(guī)定……………………………………………………………129
關(guān)于帶薪年休假的法律規(guī)定……………………………………………………130
關(guān)于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法……………131
《勞動法》關(guān)于工作時間和休息休假的規(guī)定…………………………………132

勞動工資

工資與支付暫行規(guī)定……………………………………………………………134
國務(wù)統(tǒng)計局關(guān)于工資總額組成的規(guī)定…………………………………………137
企業(yè)最低工資規(guī)定………………………………………………………………140
外商投資企業(yè)工資收入管理暫行辦法…………………………………………144
個人所得稅自行納稅申報辦法…………………………………………………146

勞動保護

女職工勞動保護規(guī)定……………………………………………………………154
女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定……………………………………………………156
禁止使用童工規(guī)定………………………………………………………………157
未成年工特殊保護規(guī)定…………………………………………………………160
重大事故隱患管理規(guī)定…………………………………………………………163
職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定……………………………………166
企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定……………………………………………171
企業(yè)年金試行辦責(zé)任……………………………………………………………518

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