(↓張家港在線招聘，一鍵關(guān)注 工作無(wú)憂(yōu)↓)
因工作需要，張家港市錦豐鎮(zhèn)面向本市開(kāi)展公益性崗位（編外）人員招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、崗位簡(jiǎn)介
二、招聘要求
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
2.遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公，無(wú)違法犯罪記錄，且具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
3.年齡在18周歲以上，35周歲以下（即1986年12月12日至2004年12月16日期間出生）。具有中級(jí)職稱(chēng)者可適當(dāng)放寬至40周歲以上（即1981年12月12日至2004年12月16日期間出生）。
4. “專(zhuān)業(yè)”的設(shè)置目錄為《江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》。
5.每位報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位。
6.不限戶(hù)籍。
7.具備崗位簡(jiǎn)介中報(bào)考崗位所要求的其他資格條件。
8.下列人員不得報(bào)考：
（1）現(xiàn)役軍人或普通高校在讀生；
（2）在國(guó)家規(guī)定服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開(kāi)工作單位（崗位）的人員；
（3）被辭退未滿(mǎn)5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)身份的工作人員；
（4）在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；
（5）正被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
（6）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
（7）參照事業(yè)單位工作人員管理規(guī)定要求回避的崗位；
（8）國(guó)家和省另有規(guī)定不得聘用的其他情形人員，以及其他不宜從事此類(lèi)工作的情形。
三、招聘程序
（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審核
1.按目前疫情防控有關(guān)要求，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名考生須接受“蘇康碼”查驗(yàn)和體溫檢測(cè)，均無(wú)異常方可參加報(bào)名。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2022年12月12日-2022年12月16日，上午8:30～11:00，下午13:00～16:30，超出規(guī)定時(shí)間不接受報(bào)名。
3.報(bào)名地點(diǎn)：江蘇揚(yáng)子江國(guó)際冶金工業(yè)園人力資源開(kāi)發(fā)有限公司，沙洲大廈輔樓535室（華昌路718號(hào)）。
4.資格審核需提供材料：
（1）報(bào)考者登錄張家港人才網(wǎng)（www.zjgrc.com/），下載并填寫(xiě)《報(bào)名登記表》；本人有效期內(nèi)的二代身份證、戶(hù)籍證明（指本人戶(hù)口簿或公安派出所打印的帶有本人照片的戶(hù)籍證明）、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)（任職）資格證書(shū)、近期白底免冠一寸彩照2張。應(yīng)聘崗位所要求取得的學(xué)歷、執(zhí)業(yè)（任職）資格等須于報(bào)名前取得。
（2）所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效，均要出示原件并提交復(fù)印件。
5.報(bào)名者須對(duì)照本《公告》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，在整個(gè)招聘過(guò)程中，報(bào)名者凡有弄虛作假或不符合報(bào)名資格條件報(bào)考的，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消報(bào)名、考試和錄取資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。
6. 經(jīng)審核，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格審核結(jié)果的，取消其考試資格。
（二）考試
采用筆試和結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試和面試期間，考生均須按要求做好新冠肺炎疫情防控相關(guān)工作。
1.筆試。筆試采取閉卷筆試，內(nèi)容為綜合知識(shí)。滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為50分。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃錄用人員3倍的比例確定參加面試人員，不足1:3比例的，按照實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。
2.面試。采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，面試成績(jī)實(shí)行百分制，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。
3.成績(jī)計(jì)算。按照筆試40%和面試60%的比例計(jì)算總成績(jī)，總成績(jī)按從高分到低分的順序，以擬錄用人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選（總成績(jī)相同的，取筆試成績(jī)高者；再相同的則組織加試），進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生，發(fā)放體檢通知。
（三）體檢與考察（政審）
1.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。具體體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理（未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄處理）。體檢不合格者不得錄用。
2.招聘單位對(duì)通過(guò)考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察（政審）。因體檢或考察（政審）不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。備案后，不再遞補(bǔ)。
3.在招聘各環(huán)節(jié)中，應(yīng)聘人員應(yīng)保持通訊暢通，切勿變更報(bào)名登記的電話(huà)號(hào)碼。以電話(huà)等方式通知應(yīng)聘人員補(bǔ)充材料、遞補(bǔ)、復(fù)檢、報(bào)到等，在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)未到達(dá)的，視為自動(dòng)放棄。
4.考察（政審）期間，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合本次公開(kāi)招聘基本條件及招聘崗位要求的其他資格條件的，按規(guī)定程序取消其錄用資格。
5. 有工作單位的人員須在考察（政審）前向招聘部門(mén)提供單位同意報(bào)考證明。
四、公示和錄用
1.從考試、體檢、考察（政審）都合格的人員中確定擬錄用人員，在張家港人才網(wǎng)進(jìn)行公示，接受社會(huì)和考生監(jiān)督，期限為7個(gè)工作日。如有舉報(bào)，要求舉報(bào)者署名，實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。
2.報(bào)考者一旦被錄用，須按規(guī)定的時(shí)間及時(shí)報(bào)到。如與其他單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄用或簽約相關(guān)手續(xù)的，取消其錄用資格。
3.新錄用人員實(shí)行試用期制度，試用期為2個(gè)月（包含培訓(xùn)期），試用期滿(mǎn)考核合格者，予以正式錄用；不合格者，解除勞動(dòng)關(guān)系。
4.錄用人員相關(guān)待遇參照同類(lèi)人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
五、本公告由江蘇揚(yáng)子江國(guó)際冶金工業(yè)園人力資源開(kāi)發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋。咨詢(xún)電話(huà)：0512－58959683、58959383。
江蘇揚(yáng)子江國(guó)際冶金工業(yè)園人力資源開(kāi)發(fā)有限公司
2022年12月12日
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