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張家港市不動產(chǎn)登記中心，主要承擔(dān)著全市土地、房屋、林地、草地等不動產(chǎn)登記管理經(jīng)辦職責(zé)，屬于窗口服務(wù)型單位。現(xiàn)因工作需要招收5名公益性崗位工作人員。

一、招聘崗位及人數(shù)

二、招聘要求

（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。

（二）張家港本地戶口，年齡為18周歲以上，35周歲及以下。

（三）下列人員不得報考：現(xiàn)役軍人、在讀普通高校生；被辭退未滿5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)身份的工作人員；曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；在國家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員。

三、招聘程序

（一）報名、資格審核。

應(yīng)聘者下載并填寫《報名表》（詳見附件），提交戶口�。ㄔ�件及復(fù)印件）、身份證（原件及復(fù)印件）、畢業(yè)證書（原件及復(fù)印件）、學(xué)位證書（原件及復(fù)印件）、《報名表》（附照片）及其他證明材料交至港城大廈709室。報名時間：2月7日至2月9日上午8:30-11:00、下午13:00-16:00。超出規(guī)定時間的不接受報名。用人單位和市人力資源公司共同對應(yīng)聘者的資質(zhì)進(jìn)行初次審核。

（二）考試。

1.考試分筆試和面試兩個環(huán)節(jié)。

2.筆試采取閉卷筆試，內(nèi)容為綜合知識。滿分為100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線。

3.根據(jù)筆試成績從高分到低分按計(jì)劃錄用人員3倍的比例確定參加面試人員，不足1：3比例的，按照實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。

4.面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式。面試成績?yōu)榘俜种�，合格分�?/span>60分，面試分?jǐn)?shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。

筆試、面試時間、地點(diǎn)另行通知。

（三）體檢和考察。

按照筆試50%和面試50%的比例計(jì)算總成績，按從高分到低分的順序，以擬錄用人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選（總成績相同的，取筆試成績高者，再相同則加試）。體檢時間、地點(diǎn)另行通知。對體檢合格者，統(tǒng)一進(jìn)行考察（政審）。

（四）公示和錄用。

從考試成績、體檢、考核（政審）都合格的人員中確定擬錄用人員，在張家港市人才網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會和考生監(jiān)督，期限為7天。如有舉報，要求舉報者署名，實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索及有效聯(lián)系方式，對反映人和反映情況將嚴(yán)格保密。

因應(yīng)聘人員體檢、考察不合格或自動放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在該崗位面試合格人員中，按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。錄用后（錄用通知書開出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。

四、其他事項(xiàng)

經(jīng)面試、體檢合格的人員，由張家港市人力資源開發(fā)有限公司簽訂勞動合同并派遣至張家港市自然資源和規(guī)劃局。

報名者一旦被錄用，須按規(guī)定的時間及時報到，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

五、本簡章由張家港市人力資源開發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋

　　附件下載：張家港市公益性崗位人員公開招聘表格材料不動產(chǎn)登記中心.doc

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