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張家港市行政審批局是市政府工作部門，下屬事業(yè)單位市政務(wù)服務(wù)中心是為全市市民群眾提供眾多政務(wù)服務(wù)的一線窗口單位。為推進(jìn)全市“一窗融合”和“互聯(lián)網(wǎng)＋政務(wù)服務(wù)”工作，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招募一批公益性崗位人員。相關(guān)要求如下：

一、招聘崗位及人數(shù) 

二、招聘要求

（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的政治素質(zhì)，品行端正；

2.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守我國(guó)憲法及各項(xiàng)法律法規(guī)，無(wú)違法犯罪違紀(jì)歷史；

3.年齡不超過(guò)40周歲（1979年9月1日后出生），具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，戶籍不限；

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）出現(xiàn)以下情形之一者，不得報(bào)考：

1.曾有過(guò)刑事處罰或其他違法犯罪記錄的；

2.曾受過(guò)黨紀(jì)或政務(wù)處分，尚處于處分期間或者未滿影響期限的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5.對(duì)個(gè)人重要信息有故意隱瞞或欺騙的；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序

（一）報(bào)名、資格審核

市人力資源公司在張家港人才網(wǎng)（網(wǎng)址：https://www.zjgrc.com/）上發(fā)布用工需求公告，公告公示時(shí)間為2020年9月2日至9月11日。應(yīng)聘者下載并填寫《報(bào)名登記表》（附件2），本人持身份證（原件及復(fù)印件）、學(xué)歷學(xué)位證書（原件及復(fù)印件）、《報(bào)名登記表》（一式兩份）交至港城大廈709室。報(bào)名時(shí)間：9月7日至9月11日上午8:30-11:00、下午13:00-16:00。超出規(guī)定時(shí)間的不接受報(bào)名。用人單位和市人力資源公司共同對(duì)應(yīng)聘者的資質(zhì)進(jìn)行初次審核。

（二）考試

考試分為筆試、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。

1.筆試

考試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測(cè)試和申論，考試時(shí)間約1個(gè)小時(shí)，試題難度中等。筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。筆試結(jié)束后，在合格分?jǐn)?shù)線以上按照用工需求的1:3的比例從高分到低分確定面試人選。

2.面試

面試采取結(jié)構(gòu)化或無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式進(jìn)行。面試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)。將筆試成績(jī)的40%與面試成績(jī)的60%相加，得出應(yīng)聘人員總成績(jī)。在面試合格人員中，按照總成績(jī)從高分到低分的順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員�？偝煽�(jī)相同的，取筆試成績(jī)高者；如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，組織加試。

（三）體檢和考察（政審）

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格者不得錄用。具體體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理（未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄）。

用人單位人事部門負(fù)責(zé)考察（政審）工作。發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合本次公開(kāi)招聘基本條件及招聘崗位要求的其他資格條件的，按規(guī)定程序取消其錄用資格。

面試后，因應(yīng)聘人員體檢、考察不合格或主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在該崗位面試合格人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（四）公示。

用人單位根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬錄用人員名單，并在張家港市人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。

四、其他事項(xiàng)

1.用人單位人事部門負(fù)責(zé)開(kāi)展新錄用人員的崗前培訓(xùn)，并指派專人開(kāi)展“傳幫帶”，培訓(xùn)結(jié)束后新錄用人員在一線窗口開(kāi)始為期半個(gè)月的試崗鍛煉；

2.新錄用人員在中心工作期間，須服從用人單位統(tǒng)一管理，嚴(yán)格遵守內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度；

3.未完成崗前培訓(xùn)或試崗鍛煉考核不合格者，取消錄用資格，并安排筆面試最終成績(jī)合格線以上人員中從高分到低分的順序一次性遞補(bǔ)；

4.完成崗前培訓(xùn)且試崗鍛煉考核合格者，市人力資源與新錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，相關(guān)待遇按照市財(cái)政規(guī)定足額兌現(xiàn)。

附件下載：附件.公益性崗位人員公開(kāi)招聘及報(bào)名登記表.doc

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