張家港市大數(shù)據(jù)有限公司成立于2020年，是市大數(shù)據(jù)管理中心下屬國資公司，主要從事承擔(dān)財(cái)政投資信息化項(xiàng)目的采購、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)、維護(hù)及技術(shù)服務(wù)等活動(dòng)�，F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，向社會(huì)公開誠聘專業(yè)人才，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘條件：
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，熱愛祖國，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，未受過黨紀(jì)政紀(jì)處分和刑事行政處罰;
2、年齡須在18周歲以上、35周歲以下;
3、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與合作伙伴、項(xiàng)目組成員保持良好的溝通；
5、黨員以及擁有行業(yè)認(rèn)可相關(guān)證書的優(yōu)先考慮；
6、有下列情形之一的，不得報(bào)名:
（1）現(xiàn)役軍人；
�。�2）被辭退未滿5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)、國企身份的工作人員；
�。�3）在國家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員；
�。�4）未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、曾被判處刑罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省市另有規(guī)定不得聘用為機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
二、招聘崗位、人數(shù)及條件要求
本次計(jì)劃招聘項(xiàng)目經(jīng)理2人，綜合管理員1人，運(yùn)維工程師2人，用戶支持經(jīng)理1人，崗位簡(jiǎn)介如下：
1、項(xiàng)目經(jīng)理
專業(yè)要求：計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè)
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)信息化項(xiàng)目全流程的管理；
�。�2）負(fù)責(zé)信息化項(xiàng)目合作伙伴的溝通、協(xié)調(diào)；
�。�3）負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的管理和中長(zhǎng)期規(guī)劃；
�。�4）識(shí)別產(chǎn)品的高價(jià)值場(chǎng)景，主動(dòng)優(yōu)化和提升用戶端到端的業(yè)務(wù)體驗(yàn)；
�。�5）參與方案討論、技術(shù)調(diào)研和行業(yè)峰會(huì)等工作；
�。�6）完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。
崗位要求：
�。�1）有產(chǎn)品管理或項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉政府信息化工作流程者優(yōu)先；
�。�2）熟悉信息化相關(guān)軟硬件產(chǎn)品及報(bào)價(jià)、熟悉政府招投標(biāo)流程者優(yōu)先；
�。�3）熟悉政務(wù)行業(yè)，能夠深度理解客戶需求，參與過產(chǎn)品方案設(shè)計(jì)工作者優(yōu)先；
�。�4）熟練掌握常用的軟件架構(gòu)模式，熟悉數(shù)字平臺(tái)架構(gòu)，對(duì)政務(wù)行業(yè)的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)和技術(shù)架構(gòu)的結(jié)合具備深刻理解者優(yōu)先；
�。�5）具備較強(qiáng)需求分析、產(chǎn)品規(guī)劃、項(xiàng)目推動(dòng)能力，熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程；具備較強(qiáng)的邏輯思維、理解能力和表達(dá)能力；優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力；
�。�6）工作積極、有責(zé)任心、勤于思考，具備較好的工作抗壓能力
2、綜合管理員
專業(yè)要求：中文文秘專業(yè)或新聞?lì)愊嚓P(guān)專業(yè)
崗位職責(zé)：
�。�1）協(xié)助公司流程和各項(xiàng)制度的建立；
�。�2）負(fù)責(zé)公司重要文稿的起草工作，文件收發(fā)工作。
（3）負(fù)責(zé)公司辦公場(chǎng)所日常管理、綜合后勤、印章管理及公司檔案歸檔工作；
（4）負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)采購、維護(hù)與管理工作；
�。�5）負(fù)責(zé)公司人事管理工作；
（6）完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。
崗位要求：
（1）具有人力資源和行政管理經(jīng)驗(yàn)；
�。�2）熟練使用辦公自動(dòng)化設(shè)備及辦公軟件；
�。�3）優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)，對(duì)本職工作范圍有前瞻性的工作思路；
�。�4）有良好的職業(yè)形象和氣質(zhì)，普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，語言表達(dá)能力強(qiáng)，懂得基本的接待禮儀；
�。�5）具備較強(qiáng)的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神；做事積極主動(dòng)、思維邏輯清晰；有開拓精神，抗壓能力強(qiáng)；
（6）誠實(shí)守信，有良好的職業(yè)道德，有較強(qiáng)的保密意識(shí)；
3、運(yùn)維工程師
專業(yè)要求：計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè)
崗位職責(zé)：
�。�1）負(fù)責(zé)制定平臺(tái)運(yùn)維計(jì)劃并定期匯報(bào)計(jì)劃完成情況；
�。�2）負(fù)責(zé)平臺(tái)的日常維護(hù)，保證平臺(tái)的穩(wěn)定、保證平臺(tái)運(yùn)維操作的安全合規(guī)；
�。�3）負(fù)責(zé)平臺(tái)性能、容量的分析及優(yōu)化；
�。�4）快速定位、分析和處理產(chǎn)生的技術(shù)問題，并進(jìn)行問題管理中的根因分析；
（5）負(fù)責(zé)技術(shù)層面的各類支持工作；
（6）完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。
崗位要求：
�。�1）熟悉華為私有云架構(gòu)，擁有華為云平臺(tái)相關(guān)證書優(yōu)先。
�。�2）三年以上互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)相關(guān)系統(tǒng)維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)；
�。�3）精通 Linux 系統(tǒng)，如 CentOS，Debian，SuSE，LFS等；
�。�4）熟練配置各種互聯(lián)網(wǎng)基礎(chǔ)應(yīng)用，包括但不限于 DNS，HTTP，LVS，Keepalive，Tomcat，MySQL，Nagios，Zabbix等；
（5）熟悉 KVM, RHEV 虛擬化技術(shù)和 Docker 等容器技術(shù)；
�。�6）熟練掌握 Shell 腳本；
�。�7）具有一定的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，了解 TCP/IP 原理，有證書者優(yōu)先；
�。�8）具有一定知識(shí)存儲(chǔ)，了解SAN、NAS等設(shè)備；
�。�9）有 Java，Python，Ruby，Perl，PHP，Go等開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
�。�10）良好的邏輯分析能力和學(xué)習(xí)能力，良好的溝通能力，很強(qiáng)的排錯(cuò)能力。
4、用戶支持經(jīng)理
專業(yè)要求：計(jì)算機(jī)類或管理類相關(guān)專業(yè)
崗位職責(zé)：
�。�1）負(fù)責(zé)用戶支持中心的團(tuán)隊(duì)管理；
�。�2）負(fù)責(zé)重大故障報(bào)告和處理進(jìn)度的跟蹤；
�。�3）保證用戶服務(wù)請(qǐng)求和故障申告信息的處理質(zhì)量；
�。�4）定期統(tǒng)計(jì)、總結(jié)、分析和匯報(bào)各類請(qǐng)求與申告的情況；
�。�5）定期與用戶溝通，了解業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，跟蹤服務(wù)質(zhì)量；
�。�6）分析改進(jìn)用戶支持中心的服務(wù)質(zhì)量；
（7）完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。
崗位要求：
（1）有企業(yè)用戶支持工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
�。�2）有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
�。�3）有一定的軟硬件知識(shí)儲(chǔ)備；
�。�4）卓越的溝通能力，能與各層級(jí)用戶推動(dòng)互信溝通；
�。�5）反應(yīng)靈活，思路清晰，具有診斷分析、分派解決或升級(jí)相應(yīng)問題的能力；
（6）具有合作精神，能與其他團(tuán)隊(duì)協(xié)作，快速有效地反饋問題、跟蹤問題處理情況；
（7）有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力、服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心，抗壓能力強(qiáng)；
三、招聘程序
招聘按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)報(bào)名和資格審查、人崗相適度測(cè)評(píng)、面試、政審、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。
1、報(bào)名與資格審查
本簡(jiǎn)章招聘要求在張家港人才網(wǎng)以及公眾號(hào)公布。有意者請(qǐng)于2020年7月26日前，將附件2-報(bào)名登記表、附件3-業(yè)績(jī)說明表按規(guī)定填寫，并且按“姓名+應(yīng)聘崗位+表格名”的格式修改文件名后，發(fā)送至郵箱：zjgdsjgshr@zjg.gov.cn，咨詢電話：0512-58589588（工作日上午8：30-11：00，下午1：00-5：00）。公司根據(jù)職位條件和要求，對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查符合條件者，進(jìn)入人崗相適度測(cè)評(píng)程序。報(bào)名人數(shù)、資格審查符合條件者人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)比例不限。
報(bào)名資料須如實(shí)填寫和提供，招聘任何過程中，發(fā)現(xiàn)作假一律取消錄用資格。
2、人崗相適度測(cè)評(píng)
人崗相適度主要測(cè)評(píng)業(yè)務(wù)能力相適度，通過者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
3、面試
根據(jù)不同崗位需求直接進(jìn)行面試，所有職位不受開考比例限制。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。參加面試時(shí)，考生本人需攜帶報(bào)名登記表、業(yè)績(jī)說明表、身份證及相關(guān)證書原件、復(fù)印件至現(xiàn)場(chǎng)，面試前先進(jìn)行資格復(fù)核，面試資料復(fù)印件不退回。
面試為百分制。面試分為綜合能力及素質(zhì)面試，合格分?jǐn)?shù)線60分。招聘面試總分保留2位小數(shù)。如面試成績(jī)相同者則進(jìn)行加試，加試事宜另行通知。按照招聘計(jì)劃人數(shù)按面試成績(jī)從高到低按1：1比例進(jìn)入政審環(huán)節(jié)。
四、政審與體檢
1、進(jìn)入體檢的人員，按面試成績(jī)從高分到低分的順序，按照招聘崗位的計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定，體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的規(guī)定進(jìn)行，體檢合格者進(jìn)入考察。體檢費(fèi)用由考生自理。
2、招聘單位對(duì)體檢合格的人員，對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)審。如考察不合格，取消錄用資格。
五、公示和錄用
1、通過考察和和體檢擬錄用人員名單在本公司公示5個(gè)工作日，并接受應(yīng)聘人員的咨詢和社會(huì)監(jiān)督。公示期滿后，對(duì)沒有反映問題或者反映問題不影響錄用的，按有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)，人員性質(zhì)為公司勞動(dòng)合同制員工。對(duì)反映問題影響錄用的，取消招聘資格。
2、應(yīng)聘人員錄用后，須按《錄取通知書》規(guī)定的時(shí)間報(bào)到。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄用手續(xù)的，取消其錄用資格。各類社會(huì)保險(xiǎn)按規(guī)定辦理。勞動(dòng)合同期限為三年，試用期為三個(gè)月，試用期內(nèi)考核不合格者，給予解聘。
六、其他
1、在招聘單位辦理聘用手續(xù)前，因應(yīng)聘人員政審、體檢、資格復(fù)查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，經(jīng)招聘單位同意，可在報(bào)考同一崗位的合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，按招聘面試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)，也可以決定不遞補(bǔ)。
2、對(duì)于面試達(dá)到及格線，但未進(jìn)入政審、體檢范圍的人員，作為招聘?jìng)溆萌藛T，成績(jī)一年內(nèi)有效，如有擬用（錄用）人員被淘汰或本人放棄、以及發(fā)展需要急需補(bǔ)充人員時(shí)，經(jīng)集體討論通過后，可從本次招聘?jìng)溆萌藛T中，按照招聘成績(jī)、崗位匹配性選用人員，經(jīng)政審、體檢合格后予以錄用。
3、有關(guān)招聘情況將通過張家港市人才網(wǎng)站和公眾號(hào)及時(shí)公布。
4、附件下載：
附件1.2020年張家港市大數(shù)據(jù)有限公司公開招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表.doc
本簡(jiǎn)章由張家港市大數(shù)據(jù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
張家港市大數(shù)據(jù)有限公司
2020年 07月20日
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