<kbd id="drh9x"><sup id="drh9x"><td id="drh9x"></td></sup></kbd>
登錄注冊
網(wǎng)站首頁
最新職位
快速招聘
兼職招聘
最新簡歷
職場資訊
職位搜索
推薦企業(yè)
在線QQ群:464869367 微信公眾平臺:zjgzxzp
找工作0512-58586838 招員工15062507915
最新資訊列表
簡歷指導
招聘公告
企業(yè)招聘公告
求職資訊
個人求職公告
面試技巧
網(wǎng)站公告
職場攻略
法律法規(guī)
職場資訊
職場熱點
聘
績效考核理念性的基本原則
無論什么樣的績效考核方案，只要用這四個基本原則去衡量，去測評，就可以得到一個基于理念的考核體系是否……
一個優(yōu)秀的薪酬戰(zhàn)略對組織的作用
一個優(yōu)秀的薪酬戰(zhàn)略應(yīng)對組織起到四個作用： (1)吸引優(yōu)秀的人才加盟; (2)保留核心骨……
培訓管理系統(tǒng)的內(nèi)容
培訓制度是培訓管理的基礎(chǔ);培訓規(guī)劃與計劃是培訓管理的導向;培訓項目實施與管理是培訓成功的關(guān)鍵，它直……
華為公司績效考核的啟示
年底，忙于績效考核的人力資源部門的麻煩事又多了一件：像自己這樣的職能部門的績效考核該怎樣設(shè)計和進行……
量化考核指標宣傳激勵價值
在薪酬實施中要規(guī)定了兩個量化考核，即人員上崗考核和薪酬兌現(xiàn)考核。 人員上崗考核，是指通過崗前……
簡單的薪酬結(jié)構(gòu)
簡單薪酬設(shè)計的使用范圍：（個人觀點） 1、企業(yè)人員數(shù)量較少：少于30人 2、企業(yè)的核心骨干人員……
企業(yè)培訓對員工的三大提升
本文與大家分享培訓管理對于員工的三大提升： 一、提升理論素質(zhì) 21世紀最成功的組織……
HR提高招聘有效性的方法
人力資源已逐漸成為企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略性資源，擁有高素質(zhì)的人才是企業(yè)健康、持久發(fā)展的前提，人員招聘作為人……
外企如何應(yīng)對人才流失？
去年，肯特•凱德爾接管了倫敦管理咨詢公司控制風險集團（ControlRisks）的亞洲……
如何發(fā)現(xiàn)和聘用合格的人才
在和大中華區(qū)的企業(yè)領(lǐng)導交流時，我發(fā)現(xiàn)不管是哪個行業(yè)、企業(yè)規(guī)模大小、不同國別的高層管理者都有一個共同……
第一頁
上一頁
下一頁
最后頁
常年招聘
|
緊急招聘
|
客服中心
版權(quán)所有2008-2021@張家港在線招聘|張家港人才網(wǎng)
cthah.cn/3g/ 張家港在線招聘|張家港人才網(wǎng)觸屏版
