因工作需要，經(jīng)研究決定，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，擬面向社會(huì)公開(kāi)招錄協(xié)管員7名：

　　一、報(bào)考條件：

1、遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪紀(jì)錄，具備正常履行職責(zé)的身體條件，具備擬報(bào)考職位所需的資格條件。

2、年齡在35周歲及以下（1984年1月1日以后出生）。

二、報(bào)名辦法、時(shí)間和地點(diǎn)：

1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，須由本人提供身份證、戶口簿、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)（www.chsi.com.cn）及學(xué)位網(wǎng)（www.chinadegrees.cn/cqva/gateway.html）查詢的認(rèn)證報(bào)告等有關(guān)證件原件和復(fù)印件、一寸彩色同底證件照2張。招聘崗位其他條件中有工作崗位經(jīng)歷要求的，計(jì)算的截止時(shí)間為2019年7月31日。工作經(jīng)歷須提供書(shū)面證明（加蓋出具單位的公章），或打印社保繳費(fèi)記錄證明。工作證明中必須能夠體現(xiàn)從事的崗位及年限。在全日制院校就讀期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

2、報(bào)考人員須本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，不接受委托報(bào)名（凡代報(bào)的一律不予報(bào)名）。并對(duì)照招聘條件如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。凡有弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考和錄取資格。

3、經(jīng)資格審核，符合報(bào)考條件的人員提交填寫(xiě)完整的《冶金工業(yè)園人力資源開(kāi)發(fā)有限公司招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名登記表》2份，并加貼照片。報(bào)名者可先從江蘇揚(yáng)子江國(guó)際冶金工業(yè)園網(wǎng)站（www.jf.zjg.gov.cn）下載《報(bào)名登記表》，并按表格要求填寫(xiě)。

4、報(bào)名時(shí)間：2019年7月24-26日，29-30日上午8：30-11：00，下午13:00-16:30。

5、報(bào)名地點(diǎn)：沙洲大廈政務(wù)服務(wù)中心19號(hào)柜臺(tái)。

6、咨詢電話：0512-58959683、58959883。

三、考試辦法、時(shí)間和地點(diǎn)：

招考由“人崗相適度測(cè)評(píng)（40%）+結(jié)構(gòu)化面試（60%）”組成，人崗相適度測(cè)評(píng)后，按3:1的比例進(jìn)入面試（不足3:1比例的，則全部進(jìn)入面試）,最終按人崗相適度測(cè)評(píng)成績(jī)和面試成績(jī)相應(yīng)比例相加，得出報(bào)考人員總成績(jī)（總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高者在前）。以上成績(jī)均精確到兩位小數(shù),第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

四、待遇和相關(guān)說(shuō)明：

1.本次招錄人員享受市勞動(dòng)合同制職工相關(guān)待遇，所有人員與本公司簽訂勞動(dòng)合同后，勞務(wù)派遣至冶金園（錦豐鎮(zhèn)）下屬單位工作。

2.試用期3個(gè)月。試用期考核不合格者，取消錄用資格。

3.本次招聘結(jié)束后，半年內(nèi)如有相同或類似崗位空缺，公司將直接從本次入圍面試但未錄用人員中按總成績(jī)順序補(bǔ)錄。

五、本簡(jiǎn)章由江蘇揚(yáng)子江國(guó)際冶金工業(yè)園人力資源開(kāi)發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

　　附件下載：

　　冶金工業(yè)園人力資源公司勞務(wù)派遣人員招聘簡(jiǎn)章2019.07.doc

 　冶金工業(yè)園人力資源開(kāi)發(fā)有限公司招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名登記表2019.07.doc

江蘇揚(yáng)子江國(guó)際冶金工業(yè)園人力資源開(kāi)發(fā)有限公司

2019年7月22日