為進(jìn)一步優(yōu)化我鎮(zhèn)干部人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，不斷拓寬干部人才來(lái)源渠道，夯實(shí)干部人才工作基礎(chǔ)，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘機(jī)關(guān)、村委工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘單位、人數(shù)和要求

招聘崗位	崗位 代碼	招錄 人數(shù)	招錄要求	其他
鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作人員	01	1	30周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，藝術(shù)類專業(yè)	面向“雙一流”建設(shè)高校，戶籍不限
	02	2	30周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，環(huán)境保護(hù)類、工商管理類專業(yè)，適合男性
	03	6	30周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，法律類、公共管理類專業(yè)
	04	3	28周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限
永利村委工作人員	05	1	30周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限	本市 戶籍
常豐村委工作人員	06	2	30周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限
合計(jì)		15

　�。ㄒ唬┱�治素質(zhì)好，作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，服從組織安排；無(wú)違法犯罪記錄，未受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)處分；并具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　�。ǘ�）職位要求30周歲以下（即1989年7月1日以后出生），職位要求28周歲以下（即1991年7月1日以后出生）；

　�。ㄈ�）符合政策性安置或照顧條件的報(bào)名者(如：夫妻分居兩地、父母身邊無(wú)子女、符合隨軍條件的軍人配偶等)，可憑配偶或父母戶籍報(bào)考。

　　（四）下列人員不得報(bào)考：（1）在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員；（2）正在接受紀(jì)律審查的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得聘用的其它情形人員。

　�。ㄎ澹┓�合職位要求的其他條件。

　　（一）報(bào)名方式為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。凡本人自愿，并符合本簡(jiǎn)章的招聘對(duì)象和條件者，均可報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。本人直接報(bào)名有困難的，可委托他人代為報(bào)名，代報(bào)人須提供本人身份證。

　�。ǘ�）報(bào)名需提供材料：

　　1.考生需提供本人身份證、畢業(yè)證書、戶口簿或戶籍證明、工作證明等材料；報(bào)考面向“雙一流”建設(shè)高校崗位的考生，需另外提供在校期間課程成績(jī)單，獲得的各類獎(jiǎng)學(xué)金、獎(jiǎng)項(xiàng)、榮譽(yù)及實(shí)習(xí)實(shí)踐經(jīng)歷等其它證明材料原件及復(fù)印件；

　　2.《報(bào)名登記表》1張（報(bào)名登記表下載地址：http://www.zjg.gov.cn）；

　　3.本人近期1寸免冠證件照片2張。

　�。ㄈ�）報(bào)考者必須按選聘崗位要求，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，詳細(xì)填寫在校期間獲得的各類獎(jiǎng)學(xué)金、獎(jiǎng)項(xiàng)、榮譽(yù)及實(shí)習(xí)實(shí)踐經(jīng)歷等，填寫和報(bào)考材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，報(bào)名表中所填專業(yè)應(yīng)與畢業(yè)證一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消報(bào)考、錄用資格。

　�。ㄋ模﹫�(bào)名時(shí)間、地址及聯(lián)系電話

　　1.報(bào)名時(shí)間：2019年7月22日-7月31日（雙休日除外），上午8:30-11:00，下午13:00-17:00。

　　2.報(bào)名地址：張家港市樂(lè)余鎮(zhèn)組織人事辦。

　　3.聯(lián)系電話：0512-58660815；0512-58660358。

　　四、招聘方法

　�。ㄒ唬�崗位代碼01-04號(hào)面向“雙一流”建設(shè)高校畢業(yè)生，委托市考試中心按照資格審查、綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)、面試、體檢、政審等流程進(jìn)行。綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)從在校期間表現(xiàn)、獲得的各類榮譽(yù)、工作經(jīng)歷等方面綜合打分，按招考職位計(jì)劃數(shù)3:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員名單，不足比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定面試人選。面試采用結(jié)構(gòu)化小組面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式。面試成績(jī)須達(dá)60分及以上方能進(jìn)入下一招考程序。根據(jù)考試總成績(jī)（綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)得分占40%、面試成績(jī)占60%的比例）從高分到低分排序，按招聘職位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢的人選（總成績(jī)相同的，取面試成績(jī)分高者；面試成績(jī)?nèi)韵嗤�的，組織加試）。

　�。ǘ�）崗位代碼05-06號(hào)，委托市考試中心按照筆試、面試、體檢、政審流程進(jìn)行。開(kāi)考比例為1:3，如未達(dá)到開(kāi)考比例，則相應(yīng)核減招聘數(shù)�？荚嚪止P試和面試兩部分。對(duì)考生筆試成績(jī)從高分到低分排序，按招考職位計(jì)劃數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入面試人選（若筆試成績(jī)合格人數(shù)低于此比例的，則合格人數(shù)全部參加面試）。面試采用結(jié)構(gòu)化小組面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式。面試成績(jī)須達(dá)60分及以上方能進(jìn)入下一招考程序。根據(jù)考試總成績(jī)（筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例）從高分到低分排序，按招聘職位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢的人選（總成績(jī)相同的，取面試成績(jī)分高者；面試成績(jī)?nèi)韵嗤�的，組織加試）。

　　五、體檢和政審

　�。ㄒ唬﹨⒄展珓�(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理；

　�。ǘ�）對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行政審；

　�。ㄈ�）體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知；因體檢、考核（政審）不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，從筆試、面試綜合分中從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

　　六、錄用及管理

　　（一）經(jīng)面試、體檢、考核、公示合格的，由組織人事部門發(fā)《錄用通知書》。錄用后，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶《錄用通知書》、《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（或解除勞動(dòng)合同證明）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書等材料辦理報(bào)到手續(xù)。逾期作自動(dòng)放棄處理。在職人員如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

　�。ǘ�）新錄用人員實(shí)行半年試用期，試用期滿考核合格者，正式聘用為樂(lè)余鎮(zhèn)自聘干部、村委定編干部，工資福利待遇按同類人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)；納入鎮(zhèn)后備干部隊(duì)伍強(qiáng)化跟蹤培養(yǎng)。不合格者，取消錄用資格，自謀職業(yè)。

　　七、紀(jì)律與監(jiān)督

　　本次招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，整個(gè)招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門與社會(huì)監(jiān)督。

　　監(jiān)督電話：0512-58661140。

　　八、附則

　　本簡(jiǎn)章由張家港市樂(lè)余鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)解釋。

 

附件下載：2019年下半年樂(lè)余鎮(zhèn)選聘機(jī)關(guān)、村委工作人員報(bào)名表.xls

張家港市樂(lè)余鎮(zhèn)人民政府

2019年7月18日