“What‘s your biggest weakness？” “What do you know about our company？”

　　面試時(shí)候最讓人手足無措的，就是這些毫無章法的Behavioral Question��！其實(shí)這里面也大有準(zhǔn)備可做，而不是只能等著臨場反應(yīng)哦。現(xiàn)在我們就來理一理這“萬變不離其宗”的小規(guī)律。

　　What’s your biggest weakness？

　　其實(shí)這是面試?yán)镒畲蟮囊粋�(gè)偽命題，畢竟誰都怕這個(gè)弱點(diǎn)變成Offer離你遠(yuǎn)去的理由。

　　回答這一題，最大的忌諱就是說“I don‘t have any weakness”，這樣會(huì)讓面試官覺得你不真誠。

　　但是如果你一上來就說“I want to be perfect at work”， 強(qiáng)調(diào)自己是個(gè)完美主義者也讓人啼笑皆非。

　　對這個(gè)問題，還是應(yīng)該Back to Origin。而對于一份工作，最權(quán)威的Origin就Job Description

　　舉一些栗子來說：

　　比如你應(yīng)聘的是Sales，你可以說自己的缺點(diǎn)就是“Not a fast responder”。

　　然后記得進(jìn)一步解釋說，如果客戶需要我在服裝搭配上給出建議，我不會(huì)馬上給出回答，我會(huì)聽完他完整的需求，然后根據(jù)情況具體的幫她參考。

　　比如你應(yīng)聘的是需要?jiǎng)?chuàng)意的工作，你可以說自己的缺點(diǎn)就是“I don’t like following the rule”。

　　然后別忘了解釋一下，自己喜歡“Jump out of the box”，不喜歡順著常規(guī)。

　　發(fā)現(xiàn)了沒有，其實(shí)最本質(zhì)的規(guī)則就是回到Job Description。

　　分析一下這個(gè)工作需要的特質(zhì)是什么，然后巧妙的把缺點(diǎn)引為工作中需要的性格。

　　懂了嗎？（額覺得自己最近說話有點(diǎn)馬薇薇附體）

　　總結(jié)：學(xué)會(huì)轉(zhuǎn)彎。

　　What do you know about our company？

　　這個(gè)問題其實(shí)就是在看看你是不是一個(gè)真誠的求職者，有沒有在面試前Do your own research。

　　如果你只會(huì)說“It‘s a leading company in industry” “It’s my honor to work for it” 大概面試官已經(jīng)在心里呵呵了一萬次然后說是啊我也知道那然后呢？

　　所以對于這個(gè)問題，你需要巧妙的運(yùn)用LinkedIn， Twitter等等Social Media。

　　（P.S.這個(gè)方法是Live Panel的時(shí)候Rachel導(dǎo)師傳授的哦，你看我們的產(chǎn)品是不是真的很業(yè)界良心）

　　一般公司的Twitter都會(huì)每天更新，上面有這個(gè)公司最新的動(dòng)態(tài)。比如業(yè)績啊，股票啊，新上市的產(chǎn)品啦。

　　仔細(xì)的看看這個(gè)，面試的時(shí)候你就可以裝作很懂的樣子啦。

　　再次，舉一些栗子來說（小編你家是賣栗子的嗎？）

　　有一次小編面試的是一家很大的服裝時(shí)尚企業(yè)，我就提前一天看了一下他家的Twitter和google上一些關(guān)于業(yè)績的Report。

　　面試的時(shí)候真的問到了我這個(gè)問題。..。..

　　我就說啊我看到你們最近在Coupon的發(fā)放上遇到了一些瓶頸啊，你們的股票這周大跌啊，有一天特別大幅度下滑第二天又大幅度漲上來blablabla.。..。.

　　然后面試的人就很高興說That‘s right！ We do！ 然后blablabla的跟我說了很久。

　　其實(shí)我也就知道這些，但是

　　裝作很懂很重要

　　必備的套路請一定準(zhǔn)備好

　　How do you see yourself in 5 years？

　　其實(shí)這個(gè)問題就是要看你對自己Career Path的路徑規(guī)劃咯。常規(guī)回答無非也就是

　　“I want to be an expert in my area”

　　“I want to be a project group leader”

　　但是在回答的時(shí)候請注意不要透露自己要“find a position in a big company”啊之類的（好吧我知道你也不太會(huì)），不要透露過于細(xì)節(jié)的關(guān)于跳槽啊換工作啊之類的傾向。

　　千萬不要一個(gè)不小心就脫口而出哦。

　　“Make your answer truthful，

　　but broad enough that it doesn’t raise doubts about whether you would be a good fit for this position at this organization.”

　　表現(xiàn)出自己在這家公司長期工作的愿景很重要，并且請大概說一說你想在這家公司取得長足的進(jìn)步。

　　其實(shí)這個(gè)問題也是公司來考察你這個(gè)人的工作態(tài)度的測試，請記得要表現(xiàn)的

　　Motivated but not aggressive

　　而且要表現(xiàn)出對未來挑戰(zhàn)的熱情（就算是學(xué)渣也要裝作很喜歡學(xué)習(xí)�。�

　　又到了舉栗子的時(shí)間

　　“My goal right now is to find a position at a company where I can grow and take on new challenges over time.

　　Ultimately， I’d like to assume more management responsibilities and get involved in product strategy.

　　But most importantly， I want to work for an organization where I can build a career.”

　　裝作認(rèn)真的來總結(jié)一下

　　面試中要打的怪獸千千萬，要取得勝利，請謹(jǐn)記以下幾點(diǎn)：

　　1. 熟悉自己的簡歷，自己的經(jīng)歷，大部分時(shí)候會(huì)很詳細(xì)的go through你的簡歷，一定要準(zhǔn)備好答案。

　　2. 研究 job description，摸清公司現(xiàn)狀。然后對照自己的resume想一想怎么說能利用好自己的skill說動(dòng)面試官，讓他相信你是perfect fit。

　　3. 態(tài)度要真誠，而且在面試中要表現(xiàn)的謙虛，讓面試官覺得你是一個(gè)好相處的人。

　　知己知彼才能百戰(zhàn)百勝，祝大家都好運(yùn)！

　　等等！大家都知道了這個(gè)方法，我又怎么在面試者脫穎而出呢？

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