人們常說，不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，作為員工來說也是一樣，沒有一個(gè)員工想永遠(yuǎn)就作為員工的，都希望在工作的過程中，不斷的成就自己，通過自己的奮斗，最終得到晉升，當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)，在中國(guó)人的眼中，這是最成功的職場(chǎng)歷程，但是這個(gè)歷程的時(shí)間長(zhǎng)短就有很多的不確定因素了，下面給大家來說一說怎么能在最短的時(shí)間實(shí)現(xiàn)晉升。

　　一、勇于提出自己的觀點(diǎn)

　　在職場(chǎng)中，開會(huì)時(shí)一個(gè)常見的事情，有的人在會(huì)議中基本上屬于聽課狀態(tài)，基本上這次的會(huì)議和自己是沒有太大的關(guān)系的，領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)什么任務(wù)了，就照做就好。這樣的員工怎么會(huì)很快得到晉升呢？一定要記住，開會(huì)的時(shí)候是一個(gè)非常好的表現(xiàn)機(jī)會(huì)，你一定要學(xué)會(huì)參與其中，雖然你是一個(gè)基層的員工，但是一定在開會(huì)的時(shí)候要有自己的想法，對(duì)事情有自己的見解，當(dāng)你有想法的時(shí)候，就和領(lǐng)導(dǎo)說出來，即使你的想法可能不被采納，但是在領(lǐng)導(dǎo)的眼中，你是勇敢的，和別的員工是不一樣的，只要有機(jī)會(huì)，肯定先給你晉升的機(jī)會(huì)的。

　　二、工作好不如匯報(bào)好

　　工作的過程中，你能看見兩類對(duì)比非常明顯的人，一類是喜歡匯報(bào)的，一類是黃牛級(jí)別的，工作了很多都是屬于默默無聞的，那么你看這兩類人在職場(chǎng)一般是誰先晉升，顯然是前者，你工作了，就讓你的領(lǐng)導(dǎo)知道，有需要幫助的地方，就讓你的領(lǐng)導(dǎo)給你思路，這樣你在你的領(lǐng)導(dǎo)中才有分量可言，工作中，真的不需要不說話只干活的人。

　　這兩方面可能并不是被特別多的人知道，但是知道這兩個(gè)方面的人基本上都能在職場(chǎng)中成就自己，給自己一個(gè)好的晉升機(jī)會(huì)。

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