2016年張家港最低工資標(biāo)準(zhǔn)：2016年1月1日起張家港最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)至1820元/月

　　張家港市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布消息，從2016年1月1日起調(diào)整我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)：蘇州市區(qū)、張家港市、常熟市、太倉市、昆山市、吳江區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，與省一類地區(qū)同步上調(diào)140元，由原1680元/月調(diào)整為1820元/月；小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行省一類地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)，由原14.5元/小時(shí)調(diào)整為15.5元/小時(shí)。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。近年來，我市通過實(shí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)制度，構(gòu)筑起保障和提高職工工資收入水平的底線。

  市人社部門提醒，企業(yè)應(yīng)在最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布后10日內(nèi)將該標(biāo)準(zhǔn)向本單位全體勞動(dòng)者公示。須注意的是，最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括下列內(nèi)容：

  一、加班加點(diǎn)的工資；

  二、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；

  三、法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。

　　在剔除不包括內(nèi)容和個(gè)人按下限繳存住房公積金后，用人單位支付勞動(dòng)者的月工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)行計(jì)件工資或提成工資等工資形式的企業(yè)，在科學(xué)合理的勞動(dòng)定額基礎(chǔ)上，其支付勞動(dòng)者的工資也不得低于相應(yīng)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)要注意，企業(yè)支付給頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)報(bào)酬和勤工助學(xué)學(xué)生的勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)按照小時(shí)計(jì)酬，并不得低于我市小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  講完工資，我們?cè)賮碚務(wù)劥蠹叶计诖裏o比的年終獎(jiǎng)。關(guān)于年終獎(jiǎng)，你需要知道……

  年終獎(jiǎng)應(yīng)該發(fā)多少？

  ①由于年終獎(jiǎng)屬于企業(yè)激勵(lì)員工的一種手段，并沒有國家規(guī)定，所以并不是所有公司都有年終獎(jiǎng)；

  ②年終獎(jiǎng)的多少主要根據(jù)一家企業(yè)的效益來定，比如有的企業(yè)按照13薪的形式來激勵(lì)員工，如果福利好、效益好的企業(yè)也多發(fā)幾個(gè)月的工資來獎(jiǎng)勵(lì)員工一年的表現(xiàn)；

  ③員工的績效也是決定年終獎(jiǎng)發(fā)放多少的一項(xiàng)重要指標(biāo)。

  年終獎(jiǎng)什么時(shí)候發(fā)？

  ①企業(yè)年終獎(jiǎng)發(fā)放時(shí)間一般是根據(jù)自然年，也就是跟隨一月的工資發(fā)放；

  ②也有一些企業(yè)會(huì)將年終獎(jiǎng)作為員工的春節(jié)過節(jié)費(fèi)，在春節(jié)放假前發(fā)放；

  ③還有一些企業(yè)為了防止員工年后跳槽，把年終獎(jiǎng)拖到3至4月份后再發(fā)。

  附件下載：張人社發(fā)[2015]69號(hào)市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于調(diào)整張家港市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知.doc

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