簡(jiǎn)歷太簡(jiǎn)單就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力，只有強(qiáng)化簡(jiǎn)歷信息才能提高就業(yè)的成功率！

　　讓自己的簡(jiǎn)歷脫穎而出其實(shí)很簡(jiǎn)單，因?yàn)榇蟛糠智舐毢?jiǎn)歷實(shí)在是太丑陋了。哪怕是活力四射、魅力十足的人，也會(huì)因?yàn)檫@樣的簡(jiǎn)歷包裝下顯得平淡無(wú)奇。

　　那是因?yàn)闃?biāo)準(zhǔn)的簡(jiǎn)歷格式充斥著術(shù)語(yǔ)和枯燥的商業(yè)用語(yǔ)，掩蓋了求職者的活力和光彩。

　　雖然將自己的簡(jiǎn)歷制作得比現(xiàn)在更加吸引眼球并不是件難事，但是你必須冒一個(gè)小小的風(fēng)險(xiǎn)，制作一份內(nèi)容動(dòng)人的簡(jiǎn)歷、一份帶有人味的簡(jiǎn)歷，才能享受到相應(yīng)的好處。

　　你必須愿意跳出標(biāo)準(zhǔn)的套路！很多人并不能輕松做到這一點(diǎn)。他們無(wú)非是擔(dān)心，自己會(huì)與眾不同，抑或標(biāo)新立異。

　　我為他們感到遺憾，因?yàn)榕c眾不同的人才會(huì)獲得更多的東西！

　　有了一份帶有人味的簡(jiǎn)歷后，你通過(guò)在線(xiàn)求職網(wǎng)站投送的簡(jiǎn)歷就再也不會(huì)杳無(wú)音訊了。

　　你知道我現(xiàn)在在想什么——那些匿名ATS（申請(qǐng)人追蹤系統(tǒng)）招聘門(mén)戶(hù)網(wǎng)站正通過(guò)關(guān)鍵詞搜索軟件將求職者從招聘管道中篩選出來(lái)或者屏蔽掉。

　　這是一種荒謬的招聘方式！我曾擔(dān)任人力資源副總裁，而且我并不需要掃描簡(jiǎn)歷關(guān)鍵詞的軟件。

　　不要說(shuō)：“公司收到的工作申請(qǐng)?zhí)�多�！辈灰�再找任何借口了�?

　　如果他們這么做，這是他們自己的錯(cuò)誤。這是糟糕的營(yíng)銷(xiāo)。如果銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的人說(shuō)：“我們整天都在和不對(duì)路的顧客打交道，他們致電給我們，卻從來(lái)不購(gòu)買(mǎi)任何產(chǎn)品，”那么你會(huì)同情營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)的同事嗎？

　　答案是否定的。你要告訴營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)的同事向正確的受眾進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)，而不僅僅是他們能夠鎖定的最多的受眾。

　　且不說(shuō)他們知不知道，現(xiàn)如今，做人事就像是在做銷(xiāo)售和做營(yíng)銷(xiāo)。

　　你可以直接聯(lián)系自己的招聘經(jīng)理，那位今后會(huì)成為你上司的人。要做到這一點(diǎn)并不難。以下就讓我們來(lái)看看如何找到這個(gè)人。

　　在你將那份帶有人味的簡(jiǎn)歷發(fā)給招聘經(jīng)理的同時(shí)，附帶寫(xiě)一封“戳痛信”，那么如何寫(xiě)“戳痛信”呢？

　　現(xiàn)在，就讓我們來(lái)包裝你的個(gè)人簡(jiǎn)歷吧。

　　以下五種方法，可以使你的簡(jiǎn)歷比現(xiàn)在更加吸引人、更具可讀性和更切中要害。

　　取一個(gè)標(biāo)題

　　“標(biāo)題”要寫(xiě)在簡(jiǎn)歷中聯(lián)系信息的正下方，個(gè)人簡(jiǎn)介的正上方。

　　最好不要讓讀簡(jiǎn)歷的人在登記了你的名字和聯(lián)系信息后就直接跳到個(gè)人簡(jiǎn)介部分。

　　相反，你想要想一個(gè)頗具吸引力、準(zhǔn)確地進(jìn)行自我推銷(xiāo)的標(biāo)題。

　　比如，你計(jì)劃寫(xiě)信給管理阿克姆炸藥公司（Acme Explosives）內(nèi)部銷(xiāo)售部門(mén)的艾爾。雖然你最近并未看到艾爾公司發(fā)布的任何招聘廣告，但那又怎樣？這并不能阻止你！

　　你沒(méi)必要在看到招聘廣告之后才去發(fā)送一封“戳痛信”。你可以將“戳痛信”和自己的簡(jiǎn)歷一同發(fā)送給你想交流的任何招聘經(jīng)理。

　　從外部你就能看得出，艾爾所在的公司，也就是阿克姆炸藥公司，正在不斷成長(zhǎng)。

　　幾周前，當(dāng)?shù)匾患覉?bào)紙刊登了該公司的一篇正面報(bào)道，而該公司新推出的模塊化棒狀炸彈產(chǎn)品也在《建筑周刊》（Construction Weekly）上獲得好評(píng)。

　　據(jù)你了解，艾爾一定是在物色內(nèi)部銷(xiāo)售代表，而結(jié)果證明，你正是不二之選！

　　在你的中，你將會(huì)采用“內(nèi)部銷(xiāo)售射門(mén)員”作為標(biāo)題，因?yàn)閾?jù)你了解，艾爾可能需要能夠完成訂單的銷(xiāo)售人員，而你知道自己可以做到。

　　在阿克姆炸藥公司上班將是一件美好的事情，因?yàn)樗�不僅距離你的公寓只有一英里，而且應(yīng)該會(huì)讓你學(xué)到很多東西，并提供晉升的空間。

　　如果你是為了尋找房地產(chǎn)副總裁行政助理的工作而進(jìn)行自我推銷(xiāo)的話(huà)，那么你可能會(huì)選擇“房地產(chǎn)副總裁行政助理”作為標(biāo)題。雖然你在此之前從未擔(dān)任過(guò)這類(lèi)職務(wù)，但那又如何？這正是你努力爭(zhēng)取的工作。為你需要的這份工作進(jìn)行自我推銷(xiāo)吧！

　　你的職業(yè)經(jīng)歷就擺在那里。任何讀過(guò)你簡(jiǎn)歷的人都會(huì)了解你所做的工作。繼續(xù)前進(jìn)，索要將與招聘人員產(chǎn)生最強(qiáng)烈共鳴的品牌。

　　強(qiáng)化個(gè)人簡(jiǎn)介

　　個(gè)人簡(jiǎn)介是簡(jiǎn)歷的最基本部分。這是你進(jìn)行自我推銷(xiāo)的一個(gè)至關(guān)重要的組成部分，因?yàn)樗�可以通過(guò)你自己強(qiáng)有力的聲音講述你的人生經(jīng)歷。以下是兩個(gè)例子：

　　在對(duì)財(cái)務(wù)招聘產(chǎn)生興趣之前，我做了七年的會(huì)計(jì)。現(xiàn)在，我和數(shù)千名求職者建立的關(guān)系幫助我為自己的雇主和客戶(hù)物色到了合適的人選，并邀請(qǐng)他們加入。

　　沒(méi)有行話(huà)——只是一段簡(jiǎn)單的人生經(jīng)歷。這位招聘專(zhuān)員顯然是信心十足——而他/她為什么不應(yīng)該是這樣？只是邀請(qǐng)這位招聘專(zhuān)員回答幾個(gè)問(wèn)題。你會(huì)發(fā)現(xiàn)，這位招聘專(zhuān)員在過(guò)去的每一份工作中表現(xiàn)都很突出，因此完全有理由保持自信。

　　我是一名人事經(jīng)理，我的使命就是幫助員工在工作中取得更大的成功。在Angry Chocolates，我使我們的員工團(tuán)隊(duì)在兩年內(nèi)從26人擴(kuò)充至215人，與此同時(shí)，幫助公司的銷(xiāo)售額從1000萬(wàn)美元增加至4500萬(wàn)美元。

　　你或許有必要了解些其他的？這位人事經(jīng)理不僅了解自己的使命，還講述了一段有關(guān)這一使命如何推動(dòng)她/他取得成功的經(jīng)歷。

　　對(duì)于那些不像要一位能幫助員工取得更大成就的人事經(jīng)理的雇主，這位求職者的簡(jiǎn)歷傳遞出一條信息：不要打電話(huà)叫我去面試，浪費(fèi)我的時(shí)間！

　　添加屠龍的故事

　　屠龍的故事是簡(jiǎn)短的故事，告訴我們?cè)谥�前的幾份工作中，你是如何迎接、面�?duì)和征服種種困難的經(jīng)歷。不要向我們講述你在過(guò)去工作中執(zhí)行的那些無(wú)聊、脫離環(huán)境的任務(wù)。我們可以通過(guò)你的職位有所了解。

　　你之前的同事本應(yīng)和你執(zhí)行完全相同的任務(wù)。告訴我們，在你所經(jīng)之處都留下了什么？以下列出兩個(gè)屠龍的故事：

　　在老板不在的情況下，我解決了一個(gè)賬單處理堵塞問(wèn)題，牽涉到14萬(wàn)美元的金額，如果我們不能快速理順問(wèn)題的話(huà)，那么可能會(huì)給我們公司最大的顧客造成損失。

　　當(dāng)我們兩個(gè)最大的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手合并的時(shí)候，我發(fā)起了一場(chǎng)草根電郵營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，創(chuàng)造了2.5萬(wàn)美元的銷(xiāo)售額。

　　屠龍的故事簡(jiǎn)短有力。我們只需要了解，你為什么采取行動(dòng)，你都采取哪些行動(dòng)來(lái)解決問(wèn)題以及值得一做的原因。

　　你不需要在每個(gè)工作經(jīng)歷后列出太多屠龍的故事。兩個(gè)或者三個(gè)就夠了！

　　解釋你的拐點(diǎn)

　　在職場(chǎng)行話(huà)中，“拐點(diǎn)”是你改變生活的時(shí)刻。你的一些顯而易見(jiàn)的拐點(diǎn)就是換工作。傳統(tǒng)的簡(jiǎn)歷格式不會(huì)要求求職者解釋他或她換工作的原因，這太荒謬了！你想要告訴人們你換工作的原因，如此一來(lái)，當(dāng)他們?cè)谧屑?xì)閱讀你的簡(jiǎn)歷的時(shí)候，就會(huì)獲得答案。

　　你可以通過(guò)使用前幾家公司的解雇通知來(lái)解釋你的拐點(diǎn)。

　　屠龍的故事一

　　屠龍的故事二

　　在Angry Chocolates被雀巢（Nestle）收購(gòu)之后，我留下來(lái)幫助該公司過(guò)渡，一直到2015年8月30日。

　　現(xiàn)在我們可以理解，你為什么要離開(kāi)Angry Chocolates了。不僅如此，你留下來(lái)幫助該公司轉(zhuǎn)型也給我們留下了深刻的印象，而且你還順利完成了任務(wù)。

　　不再使用毫無(wú)生氣的語(yǔ)言

　　強(qiáng)化簡(jiǎn)歷的最后一招就是擺脫毫無(wú)生氣的語(yǔ)言，比如“自覺(jué)主動(dòng)”或者“善于管理跨職能的團(tuán)隊(duì)”。擺脫任何贊美的形容詞，比如“精明的”或者“深謀遠(yuǎn)慮的”。當(dāng)你淪落到要自夸的時(shí)候，你是在貶低自己。

　　讓別人來(lái)贊美你！如果不使用這些形容詞，你現(xiàn)在非常出色。讓你的經(jīng)歷和自己的聲音通過(guò)你的簡(jiǎn)歷表現(xiàn)出來(lái)，看看會(huì)發(fā)生什么吧！

　　精彩不斷盡在張家港在線(xiàn)招聘職場(chǎng)攻略(http://cthah.cn/new.asp)專(zhuān)欄！敬請(qǐng)關(guān)注！

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

　　張家港在線(xiàn)招聘cthah.cn--專(zhuān)業(yè)的張家港人才網(wǎng)、張家港招聘網(wǎng)。提供最新最全最準(zhǔn)確的招聘信息,為企業(yè)和求職者提供人才招聘、求職、找工作、職業(yè)規(guī)劃、人才測(cè)評(píng)和崗位外包等在內(nèi)的全方位的人力資源服務(wù),更多求職找工作信息盡在張家港在線(xiàn)招聘!

　　(張家港找工作、張家港招員工、張家港招工網(wǎng)、張家港求職、張家港求職網(wǎng)、張家港人才市場(chǎng)、張家港保稅區(qū)人力銀行、張家港保稅區(qū)人才市場(chǎng)、張家港市招聘網(wǎng)、張家港市人才網(wǎng)、張家港招聘、張家港人才、張家港一句話(huà)招聘、張家港兼職、張家港人才招聘網(wǎng)、張家港人事人才、張家港人事人才網(wǎng)、張家港高級(jí)人才、張家港面試、張家港找工作網(wǎng)、張家港簡(jiǎn)歷網(wǎng)、張家港楊舍鎮(zhèn)招聘信息、張家港錦豐鎮(zhèn)招聘信息、張家港南豐鎮(zhèn)招聘信息、張家港大新鎮(zhèn)招聘信息、張家港塘橋鎮(zhèn)招聘信息、張家港鳳凰鎮(zhèn)招聘信息、張家港金港鎮(zhèn)招聘信息、張家港常陰沙農(nóng)場(chǎng)招聘信息、張家港保稅區(qū)招聘信息、張家港市區(qū)招聘信息、張家港經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)招聘信息、張家港最新招聘、張家港最新招聘信息、張家港就業(yè)網(wǎng)、張家港)