進入7月,全國高校相繼迎來畢業(yè)生離校的最后期限,今年全國高校有749萬畢業(yè)生,再創(chuàng)新高。在經(jīng)濟下行壓力增加、求職人數(shù)攀升的背景下,應(yīng)屆生如何求生存?以往受青睞的一線城市吸引力是否依舊?這些問題引發(fā)外界廣泛關(guān)注。
生存壓力大 一線城市吸引力下降?
一直以來,北上廣深等一線城市都頗受高校畢業(yè)生青睞,但隨著生活成本攀升、戶籍制度收緊,“留下”的難度越來越大,北上廣深的吸引力似乎也在下降。
清華大學今年3月份公布的數(shù)據(jù)顯示,該校畢業(yè)生京外就業(yè)率連續(xù)三年突破50%,2015屆畢業(yè)生選擇京外就業(yè)的人數(shù)還會增加。而十年前,80%左右的清華畢業(yè)生選擇留在北京。上海市教委6月公布的統(tǒng)計數(shù)據(jù)也顯示,今年非上海生源離滬就業(yè)的畢業(yè)生比以往有所上升,預(yù)計將超過20%。
“在北京的生存壓力太大,首先是戶口難解決,同班的9名非京籍同學中,今年只有2名解決了北京戶口。我基本沒在北京求職就決定回老家鄭州了。”畢業(yè)于首都師范大學外語學院的研究生李筱接受中新網(wǎng)記者采訪時表示。
像李筱這樣的應(yīng)屆生并不在少數(shù),今年5月,北京青年壓力管理服務(wù)中心聯(lián)合騰訊發(fā)布的《2015中國大學生就業(yè)壓力調(diào)查報告》顯示,48.8%的被調(diào)查者希望去省會城市和二線城市工作,25.5%愿意去地級市工作,14%愿意去直轄市工作。
另外,一線城市近年來飛漲的房價也讓不少大學生“望而卻步”。以北京為例,有統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,2015年上半年,北京商品住宅成交均價已經(jīng)達到29222元/平方米。“房價貴、消費高,即便在北京的收入高,但整體生活質(zhì)量并不高!崩铙銓τ浾弑硎荆昵皯阎鴮κ锥嫉南蛲鶃淼竭@里求學,三年后北京對自己的吸引力已經(jīng)大打折扣。
與此同時,大批走進一線城市求職的應(yīng)屆生也面臨巨大生活壓力。今年剛從浙江某高校傳媒專業(yè)畢業(yè)的宋鑫幾個月前在北京某電視臺謀到了一份實習工作,她對記者說,現(xiàn)在每個月1500元的房租已經(jīng)讓她這個收入不高的新“北漂”承受不小經(jīng)濟負擔。
學校定位不清 二三本院校生遇就業(yè)瓶頸?
“我走了一圈,發(fā)現(xiàn)沒什么適合的工作,一份簡歷也沒投,準備撤了!眲倓倧囊粓稣衅笗叱鰜淼睦铉鶎τ浾哒f,“我的畢業(yè)學校一般,在河北一所高校讀的工科,是個三本。”
與李琦境況相似的學生并不在少數(shù),走訪過程中,記者發(fā)現(xiàn),近期北京一些招聘專場上,有很多非重點院校的應(yīng)屆畢業(yè)生仍在求職,占據(jù)了未就業(yè)學生群體中相當一部分。
畢業(yè)于天津某三本院校會計專業(yè)的周曉曉就對記者表示,在大學階段,學校設(shè)置的課程實用性不強,在求職過程中發(fā)現(xiàn)自己面臨“高不成低不就”的尷尬,一方面畢業(yè)院校不如名校本科生具有競爭力,另一方面,在實操領(lǐng)域,自己的技能也不如一些大中專院校的學生。
“學校開設(shè)的一些課程都是偏理論的,作為一名會計專業(yè)的學生,點鈔、操作計算器等最基本的職業(yè)技能還不如?粕。”周曉曉說。
“二三本院校畢業(yè)生長期以來都是學生中就業(yè)最難的群體”,21世紀教育研究院副院長熊丙奇接受中新網(wǎng)記者采訪時強調(diào),這些院校本身應(yīng)當培養(yǎng)應(yīng)用技術(shù)人才,但是很多學校的辦學定位存在偏差,認為培養(yǎng)應(yīng)用技術(shù)人才是“低人一等”,培養(yǎng)學術(shù)型人才就“高人一等”。
“學校本身定位不清晰,導(dǎo)致人才培養(yǎng)和課程設(shè)置偏離社會需求,學生畢業(yè)后雖然有了本科學歷,但是就業(yè)競爭力很弱! 熊丙奇強調(diào),目前這些高校的當務(wù)之急是回歸學校本身定位,明確人才培養(yǎng)目標。
熊丙奇指出,除學校培養(yǎng)模式存在問題,有些學生自己設(shè)定的目標過高也會導(dǎo)致就業(yè)不成功。此外,有一些二三本院校學生完全以考研為目標進行大學期間學習,一旦考研失利,再進入到求職市場,其競爭力就要弱很多。
求職招聘兩難 供需雙方需互做調(diào)整
人力資源和社會保障部部長尹蔚民今年3月表示,今年城鎮(zhèn)新成長勞動力約1500萬,除749萬高校畢業(yè)生外,還有中專、技校和初高中畢業(yè)后不再繼續(xù)升學的學生,以及需要轉(zhuǎn)移就業(yè)的農(nóng)村富余勞動力。
“總量壓力仍然非常巨大,結(jié)構(gòu)性矛盾更加突出!币得裰赋觯诮(jīng)濟增速放緩、經(jīng)濟下行壓力持續(xù)加大、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的大背景下,今年就業(yè)形勢將更加復(fù)雜、嚴峻。
熊丙奇分析稱,從整體就業(yè)形勢來看,若國家能夠創(chuàng)造更多有效崗位需求,高校畢業(yè)生就業(yè)形勢就能得到一定改善。因此,從政策層面看,國家需要改善就業(yè)環(huán)境,給學生創(chuàng)造更良好、公平的就業(yè)空間,但學生自身也要在現(xiàn)有的就業(yè)環(huán)境下調(diào)整就業(yè)目標,提高競爭力。
熊丙奇還認為,針對學生離校未就業(yè)情況要區(qū)別對待,學生在畢業(yè)前因忙于畢業(yè)論文等原因沒找到工作屬于正,F(xiàn)象,根據(jù)以往教育部統(tǒng)計數(shù)據(jù),畢業(yè)半年后學生的就業(yè)率會提升約20個百分點,但長期處于待業(yè)狀態(tài)的學生則要檢查自身整體素質(zhì)及心態(tài)是否存在問題。
實際上,一邊是畢業(yè)生苦苦奔走于求職路上,另一邊則是,一些企業(yè)特別是中小企業(yè)面臨“招人難”困境。
長期從事人力資源工作的趙琳日前對記者感慨稱,企業(yè)現(xiàn)在也面臨招不來人的問題。以其所在的一家中型互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)為例,通常職能崗位給本科生提供的月薪在3000到4000元之間,研究生比本科生高500到1000元,但招聘過程中發(fā)現(xiàn)這一薪資水平仍不能達到一些應(yīng)屆生的預(yù)期,特別是一些研究生對薪資要求過高,企業(yè)難以滿足。
熊丙奇認為,“求職難”、“招聘難”從表面上看是信息不對稱問題,但其核心是學生的能力、求職目標與用人單位待遇存在差距。
熊丙奇強調(diào),一方面,學生本身要對自己的能力有準確認知,調(diào)整職業(yè)定位和規(guī)劃,另一方面,企業(yè)不應(yīng)當因存在“就業(yè)難”現(xiàn)象就壓低待遇,要適當提高人力資源成本,同時也要考慮到企業(yè)本身提供給學生的發(fā)展空間究竟有多大,求職者與用人方都需要彼此調(diào)整,實現(xiàn)供需對接。(應(yīng)受訪者要求,文中部分人物為化名)(張尼)
來源:中國新聞網(wǎng)
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