【將來的你，一定會感謝現(xiàn)在拼命的自己】華為創(chuàng)始人任正非說，“很多找工作的人問我，來公司工作有沒有雙休？需不需要加班？ 我笑而不語，客氣的請他們離開了公司。欲求安逸，為何還要出來工作？直接窩在家里不就七休了嗎？若要圖強(qiáng)，怎能貪圖悠閑舒適？沒有拼命的干勁怎能有精彩的結(jié)果？人，如果不趁年輕多努力，你有青春又如何？年輕是用來干嘛的？揮霍？瀟灑？都說年輕就是資本，我想補(bǔ)充的是，只有奮斗，你的資本才有價值！

【執(zhí)行——就必須執(zhí)行到位！】請你問問自己的員工，什么是執(zhí)行到位？現(xiàn)在用7個例子告訴你什么叫工作到位：1、匯報工作說結(jié)果；2、請示工作說方案；3、總結(jié)工作說流程；4、布置工作說標(biāo)準(zhǔn)；5、關(guān)心下級問過程；6、交接工作講道德；7、回憶工作說感受。

【選擇平臺很重要】1、公司規(guī)模越大分工越細(xì)，對人才要求就越低。小公司需要多面手，但是很多人不屑于去。2、一定要有明確職業(yè)發(fā)展方向，不要以為進(jìn)大公司了你就前途一片光明。3、在大公司里學(xué)做人，小公司里學(xué)做事。4、如果想技術(shù)上有造詣，工作經(jīng)驗(yàn)只是一方面,想要有突破，靠自己業(yè)余深造!

【選擇好公司還是好上司？】如果必須在這二者中選擇，一定要選在好公司工作！好公司的領(lǐng)導(dǎo)遲早會發(fā)現(xiàn)那個不稱職的上司，并把他辭掉。只是可能需要時間。優(yōu)秀公司的聲譽(yù)將為你未來的發(fā)展提供一個極有分量的資質(zhì)證明。但爛公司的好上司給你的關(guān)照只是暫時的。----摘自：杰克·韋爾奇《贏的答案》

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