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因工作需要，張家港市直屬公有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員5名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及條件

二、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，具備正常履行職責(zé)的身體條件。

（二）思想政治素質(zhì)好，作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，服從組織安排。

（三）具備擬報(bào)考崗位所需的資格條件，其中：01、02崗年齡要求在18周歲以上，40周歲及以下（即1981年5月9日至2004年5月20日期間出生）；03、04、05崗年齡要求在18周歲以上，35周歲及以下（即1986年5月9日至2004年5月20日期間出生）。

（四）“專(zhuān)業(yè)”的設(shè)置目錄為《江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》。

（五）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2.現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；

4.被辭退未滿5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)身份的人員；

5.正被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

6.參照事業(yè)單位工作人員管理規(guī)定要求回避的崗位；

7.國(guó)家和省另有規(guī)定不得聘用的其他情形人員，以及其他不宜從事公司工作的情形。

三、報(bào)名和資格初審

（一）報(bào)名方式、時(shí)間

1.報(bào)名方式：本次公開(kāi)招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。符合條件者將郵件以“張家港市直屬公有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司+崗位代碼+姓名”的格式命名，發(fā)送至605405494@qq.com報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2022年5月9日至5月20日16時(shí)，超出規(guī)定時(shí)間不接受報(bào)名。

3. 網(wǎng)上報(bào)名需提供材料：

報(bào)考者登錄張家港人才網(wǎng)（www.zjgrc.com）下載填寫(xiě)《報(bào)名表》并掃描為PDF版（報(bào)名表里必須含有本人照片）；本人有效期內(nèi)的二代身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、工作經(jīng)歷證明、2022年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）等材料。請(qǐng)將上述材料電子版添加至郵件附件一并發(fā)送至報(bào)名郵箱。

4.報(bào)名者須對(duì)照本《公告》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，在整個(gè)招聘過(guò)程中，報(bào)名者凡有弄虛作假或不符合報(bào)名資格條件報(bào)考的，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消報(bào)名、考試和錄取資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。

5.經(jīng)審核，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格審核結(jié)果的，取消其考試資格。

6.對(duì)工作經(jīng)歷的要求按照勞動(dòng)（聘用）合同、社保繳費(fèi)記錄及招聘單位認(rèn)可的其他相關(guān)證明材料認(rèn)定，時(shí)間按足年足月計(jì)算到2022年5月20日。

（二）報(bào)名注意事項(xiàng)

1.招聘崗位開(kāi)考比例為1:3，報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，由單位核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位。報(bào)考崗位被取消的人員，可重新補(bǔ)報(bào)其它崗位，補(bǔ)報(bào)名時(shí)間另行通知。

2.報(bào)考人員須使用在有效期內(nèi)的二代身份證信息，對(duì)照擬報(bào)考崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)《報(bào)名登記表》信息。在整個(gè)招聘過(guò)程中，報(bào)考人員凡有弄虛作假或不符合報(bào)名資格條件報(bào)考的，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消報(bào)名、考試和錄用資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

3.報(bào)考人員填報(bào)的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)必須與畢業(yè)證書(shū)上的字樣完全一致（留學(xué)回國(guó)人員的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)以教育部學(xué)歷認(rèn)證為準(zhǔn)），否則可按虛假填報(bào)處理。

4.招聘崗位其他條件中有工作崗位經(jīng)歷要求的，是指截止2022年5月20日前，在各類(lèi)機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的累計(jì)工作經(jīng)歷�？忌�在校期間的兼職、實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷。

四、考試

（一）筆試

1.筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員提前領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期者責(zé)任自負(fù)。報(bào)考人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)二代身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。如因新冠肺炎疫情防控等特殊情況需要調(diào)整將提前另行公告。

2.筆試采取閉卷方式，內(nèi)容為綜合知識(shí)。筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)筆試成績(jī)的50%為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按1:5的比例確定參加資格復(fù)審，不足1:5比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定參加資格復(fù)審人選。

（二）資格復(fù)審

1.資格復(fù)審時(shí)間地點(diǎn)另行公布。經(jīng)查詢(xún)進(jìn)入資格復(fù)審人員，須按時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審。逾期不參加資格復(fù)審的，視作自動(dòng)放棄參加面試資格。

2.經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格，被取消面試資格者如對(duì)資格復(fù)審有異議，可在1個(gè)工作日內(nèi)向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的招聘單位主管部門(mén)陳述申辯。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。參加資格復(fù)審的人選，以及其他排名靠前的應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)诔煽?jī)公布后，保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘主管部門(mén)（單位）通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。

3.資格復(fù)審注意事項(xiàng)：

（1）應(yīng)聘人員須出示本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)、招聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(shū)；

（2）應(yīng)聘人員所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效，均要出示原件并提供復(fù)印件，復(fù)印件由招聘單位留存。

（三）面試及總成績(jī)計(jì)算

1.本次面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

2.面試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)。

3.成績(jī)計(jì)算。按照筆試50%和面試50%的比例計(jì)算總成績(jī)，總成績(jī)按從高分到低分的順序，以擬錄用人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員（總成績(jī)相同的，取筆試成績(jī)高者；再相同的則組織加試），進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，發(fā)放體檢通知。

4.面試成績(jī)、排名及進(jìn)入體檢情況在張家港人才網(wǎng)（www.zjgrc.com）進(jìn)行公示。

五、體檢和考察（政審）

1.進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員須至指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格者不得錄用。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由本公司承擔(dān)（未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄）。

2.對(duì)通過(guò)考試并且體檢合格的人員，統(tǒng)一進(jìn)行考察（政審）。考察（政審）期間，發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合本次公開(kāi)招聘基本條件及招聘崗位要求的其他資格條件的，按規(guī)定程序取消其錄用資格。因體檢或政審不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在該崗位面試合格人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、公示與錄用

從考試、體檢、考察（政審）都合格的人員中確定擬錄用人員，進(jìn)行網(wǎng)上公示，時(shí)間為7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。如有舉報(bào)，要求舉報(bào)者署名，實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。經(jīng)公示無(wú)異議后，統(tǒng)一發(fā)放《錄用通知書(shū)》，由用人單位辦理錄用手續(xù)。錄用人員應(yīng)在指定時(shí)間內(nèi)及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

七、疫情防控

在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。請(qǐng)廣大報(bào)考人員對(duì)我市疫情防控有關(guān)措施和要求給予理解、支持和配合。

八、待遇及其他相關(guān)說(shuō)明

1.在招聘各環(huán)節(jié)中，報(bào)考人員務(wù)必保持通訊暢通，切勿變更報(bào)名登記的電話號(hào)碼，以便招聘部門(mén)及時(shí)通知聯(lián)系。以電話等方式通知報(bào)考人員補(bǔ)充材料、遞補(bǔ)、復(fù)檢、報(bào)到等，在規(guī)定的時(shí)間期限內(nèi)未到達(dá)的，視為自動(dòng)放棄。

2.錄用人員試用期3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格者，予以正式錄用；不合格者，取消錄用資格，自謀職業(yè)。

3.錄用人員與張家港市直屬公有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，享受同崗?fù)�性質(zhì)人員相關(guān)待遇。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開(kāi)招聘考務(wù)工作委托張家港市人力資源開(kāi)發(fā)有限公司組織實(shí)施，堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受社會(huì)公眾的監(jiān)督。

十、本簡(jiǎn)章由張家港市直屬公有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話：0512-56326236。

 

張家港市直屬公有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司

2022年5月9日

 

附件下載：張家港市直屬公有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表.doc

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