【崗位職責】

1、負責校區(qū)各崗位人員招聘面試工作：渠道維護管理、發(fā)布職位、簡歷篩選邀約、初試、組織復(fù)試、入職跟進；

2、負責新人入職培訓(xùn)，并安排部門的培訓(xùn)及跟進；

3、負責員工檔案管理，釘釘智能人事的操作與使用維護；

4、負責員工不同階段的溝通與維護，試崗期、試用期、轉(zhuǎn)正、入職周年等等，跟部門主管打好配合，做好溝通協(xié)調(diào)，共同維護員工的穩(wěn)定性；

5、負責各項培訓(xùn)與會議的組織與協(xié)調(diào)工作。

6、做好員工和上級、公司之間的溝通橋梁，及時做好各種信息的上傳下達。

7、做好校長的輔佐工作，針對員工的選用育留提出建議，共同做好人力資源管理工作。

8、做好公司各項規(guī)章制度和企業(yè)文化的宣貫和實施，協(xié)助管理層營造舒心和諧、積極向上、集體奮斗的文化氛圍。

【任職要求】：

1、女性，25-35歲，喜歡人事相關(guān)的工作，有一年及以上相關(guān)經(jīng)驗，熱愛教育事業(yè)；

2、熱情開朗，品行良好，有較強的目標感，積極主動，學(xué)習(xí)能力和溝通協(xié)調(diào)能力強；

【薪酬待遇】:

【員工福利】

單雙休，五險一金，帶薪年假、帶薪旅游（春游、秋游、優(yōu)秀”員工游）、免費體檢、各種節(jié)假日福利、生日福利、優(yōu)秀員工突出貢獻獎、大小年會、多樣化聚餐、多樣化培訓(xùn)與學(xué)習(xí)、各種讀書分享會、個別提供住宿。

【晉升發(fā)展】

專業(yè)通道：人事專員-區(qū)域人事主管-人事經(jīng)理-其他事業(yè)部人事經(jīng)理

管理通道：人事專員-城市人事主管-區(qū)域人事主管-人事經(jīng)理

聯(lián)系人：150 625 079 15