江蘇揚(yáng)子江國際冶金工業(yè)園投資發(fā)展有限公司招聘簡(jiǎn)章


江蘇揚(yáng)子江國際冶金工業(yè)園投資發(fā)展有限公司及全資子公司江蘇揚(yáng)子江沙洲置業(yè)有限公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,面向社會(huì)公開招聘工作人員8名,具體招聘流程,全權(quán)委托蘇州三愛人力資源有限公司負(fù)責(zé)實(shí)施,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘崗位及具體要求

招聘

崗位

崗位代碼

招聘

人數(shù)

學(xué)歷

要求

專業(yè)

要求

其他條件

人事

管理

01

1

全日制本科及以上

不限

1.具有三年及以上人事工作經(jīng)驗(yàn);

2.中共黨員。

投資

管理

02

1

全日制本科及以上

經(jīng)濟(jì)類

財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)類

1.具有一年及以上投資工作經(jīng)驗(yàn);

2.具有財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)或從事過超億元投資收并購項(xiàng)目優(yōu)先。

招采

管理

03

1

全日制本科及以上

建筑工程類

1.具有中級(jí)工程師及以上職稱;

2.具有二年及以上安裝造價(jià)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3.有安裝造價(jià)員證書者優(yōu)先。

營銷

策劃

04

1

全日制大專及以上

經(jīng)濟(jì)類

工商管理類

1.具有一年及以上營銷策劃工作經(jīng)驗(yàn);

2.具有財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)或具有商業(yè)、酒店管理運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

工程

內(nèi)業(yè)

05

1

全日制大專及以上

建筑工程類

1.具有中級(jí)工程師及以上職稱;

2.具有房地產(chǎn)或建筑單位二年及以上工程資料管理工作經(jīng)驗(yàn)。

水電

工程師

06

1

全日制大專及以上

建筑工程類機(jī)電控制類

1.具有中級(jí)工程師及以上職稱;

2.具有三年及以上水暖電配套現(xiàn)場(chǎng)施工管理經(jīng)驗(yàn),熟悉項(xiàng)目設(shè)計(jì)和施工管理流程規(guī)范。

長順創(chuàng)谷企業(yè)運(yùn)營中心企業(yè)服務(wù)

07

2

全日制大專及以上

不限

1.具有二年及以上孵化運(yùn)營管理或創(chuàng)業(yè)企業(yè)培育服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);

2.具有科技人才項(xiàng)目申報(bào)、創(chuàng)業(yè)活動(dòng)方案策劃實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

 

  二、招聘范圍及報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國國籍,遵紀(jì)守法,品行端正,無違法犯罪記錄,并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件;

2.具有張家港市戶籍(不包含高校、企業(yè)、人才市場(chǎng)等掛靠的集體戶口);

3.35周歲以下(即198581日以后出生);

4.招聘崗位其他條件中有工作崗位經(jīng)歷要求的,是指截止2020731日前,在機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的累計(jì)工作經(jīng)歷。在全日制院校就讀期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷,不能視為工作經(jīng)歷。


三、報(bào)名方式

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)考人員須本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,不可委托報(bào)名,每人限報(bào)一個(gè)崗位,F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需出示本人蘇城碼,顯示綠色方可報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間:2020727日至731日,上午830-1100,下午13:30-16:30。

2.報(bào)名地點(diǎn):蘇州三愛人力資源有限公司福前辦事處(楊舍鎮(zhèn)福前彩虹苑社區(qū)辦公樓三樓)。

3.咨詢電話:19962798396                  

4.報(bào)名材料:報(bào)考人員須持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、各類技能等級(jí)證書、取得的榮譽(yù)、報(bào)考崗位要求提供的資格證書及工作經(jīng)歷證明材料(所提供材料將作為人崗相適度測(cè)評(píng)的重要依據(jù),請(qǐng)按要求詳細(xì)提供)。報(bào)名時(shí)請(qǐng)攜帶參保繳費(fèi)記錄證明,相關(guān)單位工作經(jīng)歷須提供書面證明(加蓋出具單位的公章)或勞動(dòng)合同,工作證明中必須能夠體現(xiàn)從事的崗位及年限。上述材料均要出示原件并提供復(fù)印件,復(fù)印件由招聘單位留存。另攜帶近期免冠正面一寸證件照三張。

5.報(bào)考人員需提交填寫完整的《報(bào)名登記表》2份,并加貼照片。報(bào)名者可下載附件一《冶金工業(yè)園投資發(fā)展有限公司報(bào)名登記表》,并按表格要求填寫。

6.報(bào)名者須對(duì)照本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的招聘條件如實(shí)申報(bào),所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過程中,報(bào)名者凡有弄虛作假行為的,一經(jīng)舉報(bào)并查實(shí),取消應(yīng)聘和錄取資格,責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。


四、招聘程序

1.人崗相適度測(cè)評(píng)與面試

本次招聘采取人崗相適度測(cè)評(píng)、結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式,均以百分制計(jì)算。所有考生根據(jù)人崗相適度成績從高分到低分排序,按3:1的比例確定進(jìn)入面試人選(不足3:1比例的,按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試)。面試結(jié)束后,按人崗相適度測(cè)評(píng)占40%,結(jié)構(gòu)化面試占60%的比例計(jì)算考生總成績(總成績相同的,以面試成績高者在前)。以上成績均精確到兩位小數(shù),第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.體檢與政審

進(jìn)入體檢的人選,按考試總成績從高分到低分的順序,按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢和政審人員。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,體檢費(fèi)用自理。對(duì)體檢合格者,統(tǒng)一進(jìn)行政審。因體檢、政審不合格者,按規(guī)定程序取消其錄用資格,并由招聘單位決定是否在報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

3.公示與錄用

經(jīng)人崗相適度測(cè)評(píng)、面試、體檢、考核(政審)合格的人員,將進(jìn)行公示,接受社會(huì)和考生監(jiān)督,期限為7天。如有舉報(bào),要求舉報(bào)者署名,實(shí)事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。擬錄用人員主動(dòng)放棄錄用資格的,由招聘單位決定是否在報(bào)考同一崗位的人員中按總成績從高分到低分遞補(bǔ)。

錄用人員憑《錄用通知書》在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)工作調(diào)動(dòng)手續(xù),及時(shí)到新單位報(bào)到。如與原單位發(fā)生勞動(dòng)人事爭(zhēng)議等事項(xiàng),均由本人負(fù)責(zé)解決。


五、待遇和相關(guān)說明

1.本次招錄人員工資待遇參照張家港市同等級(jí)別國企人員待遇;

2.試用期3個(gè)月。試用期考核不合格者,取消錄用資格。

六、本《簡(jiǎn)章》由江蘇揚(yáng)子江國際冶金工業(yè)園投資發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件下載: 

附件1:冶金工業(yè)園投資發(fā)展有限公司招聘工作人員報(bào)名登記表.doc

附件2:報(bào)名地點(diǎn)導(dǎo)航圖.doc

 

江蘇揚(yáng)子江國際冶金工業(yè)園投資發(fā)展有限公司

2020722

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